Állás

Személyre szabási és automatizált döntéshozatali mérnök (MarTech)

Egyéb • Hibrid • Teljes munkaidő • Csehország CZE - Prague, Csehország

A Gen Martech szervezete senior vagy staff szintű személyre szabási és döntéshozatali mérnököt keres, aki alapító mérnökként építi a tanult döntéshozatalra áttérő rendszereket: kontextuális bandit alapú üzenetválasztást, tartalom-beágyazási folyamatláncot és alacsony késleltetésű kiszolgálást.

Stack

Feladatok

  • ▹Éles minőségű kontextuális bandit tervezése, építése és üzemeltetése üzenet- és kampányválasztáshoz
  • ▹A tartalom-beágyazási folyamatlánc gondozása, amely az új kreatívok gyors általánosítását teszi lehetővé teljes előzmény nélkül
  • ▹Alacsony késleltetésű online kiszolgálórendszerek és megbízható visszacsatolási hurkok építése a megjelenésekhez, kiválasztásokhoz, konverziókhoz, eredményekhez és a modell tanulásához
  • ▹Kiértékelési, kísérletezési, monitorozási és visszaállítási gyakorlatok kialakítása a biztonságos éles működéshez
  • ▹Üzleti és megfelelőségi követelmények lefordítása tartós rendszervédelmi szabályokká (gyakorisági korlátok, jogosultsági feltételek, elnyomási szabályok, tájékoztatási kötelezettségek)
  • ▹Pragmatikus modellezési és architekturális döntések: a legegyszerűbb, az üzleti igényt kielégítő megközelítés választása, a bonyolultság csak mérhető érték esetén
  • ▹Mérnökök mentorálása, a személyre szabás és döntéshozatal technikai irányának és ütemtervének alakítása a Martech területén

Elvárások

  • ▹Jelentős tapasztalat éles gépi tanulási vagy döntéshozatali rendszerek tervezésében és szállításában, jellemzően senior vagy staff szinten
  • ▹Bizonyított tapasztalat kontextuális bandit, ajánlórendszer, rangsoroló rendszer vagy hasonló online döntéshozatali képesség éles bevezetésében
  • ▹Erős szoftvermérnöki alapok, tapasztalat megbízható, megfigyelhető szolgáltatások, valós idejű inferencia-API-k, eseményvezérelt visszacsatoló rendszerek és éles adatfolyamatok építésében
  • ▹Gyakorlati ismeret a kísérletezésről és az online kiértékelésről: mutatók, torzítás, felfedezés és kiaknázás egyensúlya, hibamódok
  • ▹Tapasztalat beágyazásokkal, reprezentációtanulással, tartalommegértéssel vagy olyan rendszerekkel, amelyek új elemekre általánosítanak
  • ▹Megalapozott ítélőképesség a modellbonyolultságról, a működési kockázatról és arról, mikor elég az egyszerűbb megoldás
  • ▹Világos kommunikáció technikai és nem technikai érintettekkel, a partnerek összehangolása a kompromisszumok körül

Előny

  • ▹Tapasztalat személyre szabás, életciklus-marketing, kampányoptimalizálás, ajánlórendszerek vagy ügyfél-elköteleződési platformok terén
  • ▹Tapasztalat determinisztikus szabályrétegek és védőkorlátok tervezésében gépi tanulási rendszerek körül
  • ▹Az adatvédelem, a fogyasztóvédelem, a megfelelőség vagy a szabályozott termékek szempontjainak ismerete a személyre szabásban
  • ▹Tapasztalat új platform technikai irányának kijelölésében és csapatokon átívelő mérnökmentorálásban

Soft skillek

Világos kommunikáció technikai és nem technikai érintettekkelPartnerek összehangolása kompromisszumok körülMentorálásJózan ítélőképesség

A munkáltatóról

A Gen globális vezető a digitális szabadság előmozdításában olyan megbízható fogyasztói márkákkal, mint a Norton, az Avast és a LifeLock. Termékeik segítenek az embereknek biztonságosan, privátan és magabiztosan élni digitális életüket.

Hasonló állások