Solution Architect, Revenue Cycle Transzformáció, Performance Transformation

Feladatok

• ▹Transzformációs projektek vezetése: a teljes megvalósítás felelőse, beleértve az Epic bevezetést és optimalizálást; megoldási stratégia, terjedelem és ütemterv meghatározása; végrehajtás irányítása komplex, kereszt-funkcionális csapatokon át
• ▹Skálázható megoldások tervezése: workflow-k és technológiai megoldások kialakítása a pénzügyi teljesítmény és a működési hatékonyság javítására; a rendszerkonfiguráció, üzleti folyamatok és célok összehangolása; legjobb gyakorlatok beépítése a revenue cycle front-end, mid-cycle és back-end funkcióiba
• ▹Tanácsadás és befolyásolás: megbízható tanácsadóként működés vezetői és operatív érintettek felé; döntéshozatal, problémamegoldás és governance-struktúrák vezetése; technikai fogalmak lefordítása nem technikai közönség számára
• ▹Adaptáció és változás ösztönzése: együttműködés az ügyfél vezetésével az elfogadás elősegítésére; változáskezelési stratégiák támogatása
• ▹Csapatfejlesztés: multidiszciplináris csapatok vezetése és mentorálása tanácsadói és ügyféloldalon egyaránt

Elvárások

• ▹7+ év tapasztalat komplex, technológia-vezérelt egészségügyi kezdeményezések (pl. Epic, automatizálás, AI) vezetésében
• ▹Mély szakértelem a revenue cycle legalább egy területén (front-end, mid-cycle vagy back-end)
• ▹Bizonyított sikerek nagy volumenű rendszerbevezetések vagy -optimalizálások megvalósításában
• ▹Erős EHR-ökoszisztéma-, integrációs és revenue cycle analitikai ismeretek
• ▹Kiemelkedő kommunikációs készség, vezetői szintű érintettek befolyásolásának képessége
• ▹Bizonyított vezetői, problémamegoldó és döntéshozói képességek
• ▹Képesség gyors tempójú, folyamatosan változó környezetben helytállni

Előny

• ▹Epic tanúsítvány releváns modulban (pl. Cadence, Prelude, HB, PB, Claims)

Soft skillek

A munkáltatóról

A Chartis és testvérmárkái (Jarrard, Greeley, HealthScape Advisors) kizárólag az egészségügyre fókuszáló tanácsadó cégek, évente 1900+ szervezettel dolgoznak együtt, 1450+ szakemberrel, Boston, Chicago, New York, Washington D.C. és Nashville irodákkal; a szerep távmunkában végezhető, 25-50%-os ügyfél-utazási igénnyel.