HR-technológiai rendszergazda

Feladatok

• ▹HR-rendszerek technikai kapcsolattartójaként való működés
• ▹Másodszintű (Tier 2) támogatás nyújtása HR-rendszerekkel kapcsolatos jegyekhez és esetekhez
• ▹Háttérfolyamatok és rendszeradminisztrációs tevékenységek támogatása
• ▹Rendszer-, adat- és biztonsági problémák hibaelhárítása, gyökérok-azonosítás
• ▹Adatminőségi és adatellenőrzési feladatok támogatása az adatintegritás érdekében
• ▹Együttműködés technológiai partnerekkel és kompetenciaközpontokkal a folyamatok dokumentálásában
• ▹Konfigurációs változtatások támogatása (dokumentáció, tesztelés, migráció, kommunikáció, hipercare)
• ▹Belső és külső auditkérések megválaszolása, kontrolldokumentáció készítése

Elvárások

• ▹Tapasztalat HR-rendszer-adminisztrációban, lehetőleg Workday-jel
• ▹Korábbi tapasztalat esetkezelő rendszerekkel, például Neocase
• ▹A háttér HR-folyamatok és rendszervezérelt munkafolyamatok erős ismerete
• ▹Tapasztalat HR-adatok kezelésében és riportolásában, erős Excel-tudás
• ▹Problémamegoldó és elemző képesség
• ▹Tapasztalat tesztelésben, tesztforgatókönyvekben és UAT-támogatásban
• ▹Ismeret HR-adatminőségi, audit- és kontrollfolyamatokban
• ▹Erős angol nyelvű írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
• ▹Önálló, strukturált, magabiztos hozzáállás technikai problémákhoz
• ▹Kritikus gondolkodás és problémamegoldó képesség
• ▹Önálló munkavégzés és együttműködés csapatok és időzónák között
• ▹Rugalmas, alkalmazkodó, ügyfélközpontú szemlélet

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Baráti, multikulturális környezet és csapatépítő események
• ▹Élet-, baleset- és egészségbiztosítás
• ▹Cafeteria-csomag
• ▹Karrierfejlesztési és képzési lehetőségek
• ▹Hibrid munkavégzési lehetőség