IT infrastruktúra menedzser (közvetlen kiközvetítés)

Stack

Feladatok

• ▹Az IT-üzemeltetési csapat (kb. 7-8 fő) vezetése és fejlesztése, diszciplináris vezetés és aktív szakmai közreműködés kombinációjában
• ▹Teljes felelősség az IT-infrastruktúra stabil üzemeltetéséért és továbbfejlesztéséért egy magas rendelkezésre állású 24/7-es gyártási környezetben
• ▹A központi IT-rendszerek (hálózat, Linux/Windows szerverek, tárolás, monitoring, központi szolgáltatások) elérhetőségének, teljesítményének és biztonságának biztosítása
• ▹IT-üzemeltetési és infrastruktúra-projektek aktív irányítása a tervezéstől a megvalósításig
• ▹A meglévő IT-környezet modernizálása és optimalizálása, automatizálás, szabványosítás, elavult rendszerek leváltása
• ▹DevOps-megközelítések és digitalizációs kezdeményezések támogatása (CI/CD, automatizálás, felhőtechnológiák)
• ▹Szoros együttműködés a gyártással, a mérnöki csapatokkal és nemzetközi IT-kollégákkal, valamint külső szolgáltatók és SLA-k egyeztetése
• ▹Részvétel az IT stratégiai továbbfejlesztésében az IT-vezetéssel közösen, új technológiák (pl. AI) értékelése, időszakos ügyeleti szolgálat

Elvárások

• ▹Befejezett felsőfokú tanulmányok IT-fókusszal, alapos ismeretek IT-infrastruktúra, Linux, Windows, hálózat, kiberbiztonság, DevOps, konténerek és felhőszolgáltatások (M365) terén
• ▹Legalább öt év szakmai tapasztalat, ideálisan a félvezetőiparban, kritikus IT-rendszerek üzemeltetése 24/7-es gyártási környezetben
• ▹Vezetői tapasztalat, csapatok szakmai vezetésének és fejlesztésének képessége
• ▹Technikai sparring-partner adminisztrátorok, fejlesztők és technikusok számára, nem csupán menedzsment-orientált szerep
• ▹Automatizálási és DevOps-potenciálok megvalósítása a csapattal közösen
• ▹Strukturált munkavégzés, projektmenedzsment-kompetencia és stratégiai gondolkodás az IT-modernizációban, költségvetési korlátok mellett
• ▹Nagyon jó német és angol nyelvtudás nemzetközi csapatokkal és ügyfelekkel való együttműködéshez
• ▹Magas felelősségvállalási készség, ügyeleti szolgálatban való részvétel, gyors döntéshozatal üzemzavar esetén

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Vonzó bérezés bónusszal: 85.000-100.000 € éves alapbér, akár 10% változó rész teljesítménytől és céges eredménytől függően
• ▹30 nap szabadság, munkaviszony hosszától függetlenül
• ▹Rugalmas munkaidő csúszóidő- és bizalmi munkaidő-szabályozással
• ▹Mobil munkavégzés lehetősége (jellemzően heti egy nap)
• ▹Hosszú távú biztonság egy 2002 óta fennálló, folyamatosan modernizált IT-környezetben
• ▹Strukturált betanulás kb. 6 hónapos egyéni bevezetési tervvel, rendszeres review-kkal
• ▹Tapasztalt csapat, tapasztalt kollégák és pályakezdők keverékéből
• ▹További juttatások (étkezés, parkoló stb.), átláthatóan a cég weboldalán

A munkáltatóról

Az ügyfél egy nemzetközi félvezető- és maszktechnológiai csúcstechnológiai vállalat Drezdában, amely csúcstechnológiás megoldásokat fejleszt és gyárt precíziós ipari alkalmazásokhoz.