Technical Project Manager ( all genders )

Über unseren Kunden: Paul's Job ist eine KI-native Recruiting-Plattform mit der Mission, die richtigen Menschen in die richtigen Jobs zu bringen — indem sie eine Intelligenz-Ebene auf den Recruiting-Prozess jedes Unternehmens legen. Die Gründer haben zuvor Europas größtes Recruiting-Software-Unternehmen aufgebaut. Recruiting-Expertise ist das Herzstück von allem, was wir tun. Deine Aufgaben End-to-End Projektmanagement: Du leitest die technische Einführung unserer KI-Recruiting-Plattform bei neuen Kunden und begleitest sie vom Kick-off bis zum erfolgreichen Go-Live. Schnittstellenentwicklung: Du baust eigenständig – gerne unter Einsatz von KI-Tools – API-Schnittstellen zu den bestehenden ATS- und HR-Systemen unserer Kunden auf. Software-Module: Du entwickelst maßgeschneiderte Software-Module und Skripte (z.B. Python) direkt auf der Paul's Job Plattform, um kundenspezifische Prozesse optimal umzusetzen. Technisches Consulting: Du berätst unsere Kunden bei der technischen Prozessabbildung und übersetzt fachliche Anforderungen in saubere technische Lösungen. Cross-funktionales Arbeiten: Du arbeitest eng mit unserem Engineering- und Customer Success-Team zusammen, um Kundenfeedback direkt in Plattform-Verbesserungen einfließen zu lassen. Requirements Dein Profil Erfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Management von Software-Projekten mit (z.B. als Technical Project Manager, Implementation Engineer oder Technical Consultant). Kundenkontakt: Du bist es gewohnt mit Kunden/Kundinnen in Kontakt zu sein und serviceorientiert Projekte durchzuführen Tech Background: Du hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis, kannst Code schreiben (Node js, Javascript oder Python) und fühlst dich in API-Dokumentationen (REST, JSON) zu Hause. Hands-on Integrationen: Du kannst technische Integrationen selbstständig umsetzen und bist versiert im Umgang mit KI-gestützter Entwicklung. Kundenorientierung: Du hast Freude daran, direkt mit Kunden zu arbeiten und technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Sprachen: Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Warum Paul's Job Eine Schlüsselrolle im Customer Success / Implementation Team eines stark wachsenden, KI-nativen HR-Tech Startups. Viel Freiraum für eigene technische Entscheidungen und das Arbeiten mit modernsten KI-Entwicklungstools. Eine Remote-first Kultur (Deutschland) mit hoher zeitlicher Flexibilität. Die Chance, maßgeblich an der erfolgreichen Einführung unserer Plattform bei großen Kunden mitzuwirken. Highlights Echte Traktion und ein klarer Weg zur Series A, mit der Verantwortung eines frühen Teammitglieds. Remote-freundlich, schnell und mit einer Mission, die wirklich zählt. Originally posted on Himalayas