A bér-transzparencia szakadéka: melyik ország IT-állásai mutatnak fizetést — és melyik titkolja
2026-07-30 · Dev Radar
A legtöbb IT-álláshirdetés máig egyetlen kérdésre nem válaszol: mennyit fizet? Mi nem kérdőívet készítettünk — 66 570 élő álláshirdetést aggregáltunk, és egyszerűen megnéztük, melyik közöl konkrét bérsávot. Az összképnél érdekesebb a bontás: országonként 0%-tól 58%-ig terjed az arány — és a különbséget nem a kultúra, hanem a törvény magyarázza.
Ki mutat bért, és ki titkolja
A lista tetején mindenhol kötelező bér-átláthatóság áll: az Egyesült Államok (tagállami pay-transparency törvények), Ausztria (az egyenlő bánásmódról szóló törvény bérközlési előírása) és Kanada. Az alján azok az országok, ahol nincs kikényszerített közlési szabály — ott a bérsáv gyakorlatilag eltűnik.
| Ország | Bérsávot közöl |
|---|---|
| 71% | |
| 15% | |
| 11% | |
| 1% | |
| 25% | |
| 7% | |
| 16% | |
| 1% | |
| 10% | |
| 51% | |
| 12% | |
| 11% | |
| 17% | |
| 7% |
Miért? Mert 2026-ban ez már jog
Az EU bér-átláthatósági irányelvének (2023/970/EU) átültetési határideje 2026. június 7-én lejárt. Az irányelv előírja, hogy a pályázó már az interjú előtt ismerje meg a kezdő bért vagy bérsávot, és tiltja a korábbi fizetésre való rákérdezést. A legtöbb tagállam — köztük Magyarország — a határidőig nem fogadott el végrehajtó jogszabályt, ezért a magyar arány ma is a mezőny alján van. Ahol a törvény már él (US, Ausztria), ott a szám azonnal ugrik. A transzparencia tehát nem meggyőződés kérdése — szabályozásé.
Amit a látható sávok mondanak
Fontos, őszinte megkötés: az alábbi mediánok a meghirdetett sávokból számolnak, és az állományunk erősen a senior, nagyvállalati (főleg amerikai) szerepek felé húz — ezért az abszolút számok magasabbak egy tipikus népesség-átlagnál. Az érték nem a pontos szám, hanem hogy valós álláshirdetésekből jön, nem önbevalló kérdőívből, és minden sor ellenőrizhető. Az európai mediánok (Németország, Ausztria, Franciaország) reálisabb képet adnak, mint az amerikai csúcs.
| Ország | Medián (bruttó/hó) | Minta |
|---|---|---|
| 16 764 € | 12971 | |
| 14 305 € | 1146 | |
| 12 681 € | 714 | |
| 12 666 € | 31 | |
| 10 921 € | 801 | |
| 10 433 € | 159 | |
| 8 680 € | 38 | |
| 8 045 € | 36 | |
| 7 943 € | 43 | |
| 7 911 € | 207 | |
| 7 869 € | 586 | |
| 6 779 € | 106 | |
| 6 771 € | 150 | |
| 6 693 € | 439 | |
| 6 546 € | 37 | |
| 6 543 € | 135 | |
| 6 496 € | 57 | |
| 6 246 € | 141 | |
| 5 879 € | 36 | |
| 5 829 € | 216 | |
| 5 496 € | 39 | |
| 5 196 € | 59 | |
| 4 580 € | 147 | |
| 4 097 € | 119 |
Az AI-prémium és a remote-mítosz
A szerepkörök közül az AI/ML fizet a legtöbbet — érdemben a backend fölött. És egy makacs mítosz cáfolata: a távmunka nem fizet kevesebbet. A mi adatunkban a remote medián nem alacsonyabb az irodainál, sőt.
| Szerepkör | Medián (bruttó/hó) | Minta |
|---|---|---|
| eng_manager | 20 398 € | 480 |
| ai_research | 19 297 € | 192 |
| AI / ML | 18 627 € | 675 |
| tech_lead | 17 177 € | 146 |
| software_engineer | 16 764 € | 4439 |
| product_manager | 16 615 € | 435 |
| project_manager | 16 392 € | 457 |
| data_scientist | 16 317 € | 368 |
| solution_architect | 16 272 € | 383 |
| embedded | 16 243 € | 141 |
| platform | 15 646 € | 302 |
| Biztonság | 15 530 € | 645 |
| Architekt | 15 416 € | 346 |
| it_consultant | 14 529 € | 920 |
| Egyéb | 14 156 € | 5676 |
| designer | 13 411 € | 133 |
| network | 13 188 € | 103 |
| DevOps | 12 852 € | 340 |
| Mobil | 12 741 € | 139 |
| Adatmérnök | 12 666 € | 418 |
| Backend | 12 294 € | 335 |
| Full-stack | 12 231 € | 372 |
| QA / teszt | 11 176 € | 442 |
| Frontend | 10 512 € | 121 |
| test_automation | 10 431 € | 75 |
| data_analyst | 8 382 € | 145 |
| support | 8 129 € | 261 |
Remote medián: 14 007 €/hó (n=5060) · irodai: 14 976 €/hó (n=11643).
Módszertan
Forrás: a Dev Radar aktív, aggregált álláshirdetései. A bért havi bruttóra és euróra normalizáltuk (a periódust sosem tippeljük — ahol a forrás óradíjat/éves bért ad, azt váltjuk át). Csak a hihető sávban lévő (≈300–60 000 €/hó) hirdetéseket vesszük be, és minden bontásnál kiírjuk a mintanagyságot. Az adat élő: a fenti számok minden betöltéskor frissülnek.
Nézd meg a bért, mielőtt jelentkezel
Szűrj bérsávra, szenioritásra és technológiára — és nézd meg az élő fizetés-statisztikát.