A bér-transzparencia szakadéka: melyik ország IT-állásai mutatnak fizetést — és melyik titkolja
2026-07-30 · Dev Radar
A legtöbb IT-álláshirdetés máig egyetlen kérdésre nem válaszol: mennyit fizet? Mi nem kérdőívet készítettünk — 63 739 élő álláshirdetést aggregáltunk, és egyszerűen megnéztük, melyik közöl konkrét bérsávot. Az összképnél érdekesebb a bontás: országonként 0%-tól 58%-ig terjed az arány — és a különbséget nem a kultúra, hanem a törvény magyarázza.
Ki mutat bért, és ki titkolja
A lista tetején mindenhol kötelező bér-átláthatóság áll: az Egyesült Államok (tagállami pay-transparency törvények), Ausztria (az egyenlő bánásmódról szóló törvény bérközlési előírása) és Kanada. Az alján azok az országok, ahol nincs kikényszerített közlési szabály — ott a bérsáv gyakorlatilag eltűnik.
| Ország | Bérsávot közöl |
|---|---|
| 72% | |
| 12% | |
| 23% | |
| 1% | |
| 15% | |
| 1% | |
| 9% | |
| 18% | |
| 14% | |
| 11% | |
| 52% | |
| 13% | |
| 17% | |
| 6% |
Miért? Mert 2026-ban ez már jog
Az EU bér-átláthatósági irányelvének (2023/970/EU) átültetési határideje 2026. június 7-én lejárt. Az irányelv előírja, hogy a pályázó már az interjú előtt ismerje meg a kezdő bért vagy bérsávot, és tiltja a korábbi fizetésre való rákérdezést. A legtöbb tagállam — köztük Magyarország — a határidőig nem fogadott el végrehajtó jogszabályt, ezért a magyar arány ma is a mezőny alján van. Ahol a törvény már él (US, Ausztria), ott a szám azonnal ugrik. A transzparencia tehát nem meggyőződés kérdése — szabályozásé.
Amit a látható sávok mondanak
Fontos, őszinte megkötés: az alábbi mediánok a meghirdetett sávokból számolnak, és az állományunk erősen a senior, nagyvállalati (főleg amerikai) szerepek felé húz — ezért az abszolút számok magasabbak egy tipikus népesség-átlagnál. Az érték nem a pontos szám, hanem hogy valós álláshirdetésekből jön, nem önbevalló kérdőívből, és minden sor ellenőrizhető. Az európai mediánok (Németország, Ausztria, Franciaország) reálisabb képet adnak, mint az amerikai csúcs.
| Ország | Medián (bruttó/hó) | Minta |
|---|---|---|
| 16 088 € | 11399 | |
| 13 892 € | 34 | |
| 13 170 € | 1120 | |
| 11 399 € | 575 | |
| 10 934 € | 540 | |
| 9 269 € | 154 | |
| 7 484 € | 41 | |
| 7 295 € | 53 | |
| 7 119 € | 36 | |
| 7 079 € | 33 | |
| 6 996 € | 86 | |
| 6 996 € | 243 | |
| 6 663 € | 1172 | |
| 6 496 € | 411 | |
| 6 216 € | 36 | |
| 6 135 € | 44 | |
| 6 105 € | 126 | |
| 5 996 € | 132 | |
| 5 830 € | 221 | |
| 5 164 € | 139 | |
| 4 650 € | 268 | |
| 4 098 € | 97 |
Az AI-prémium és a remote-mítosz
A szerepkörök közül az AI/ML fizet a legtöbbet — érdemben a backend fölött. És egy makacs mítosz cáfolata: a távmunka nem fizet kevesebbet. A mi adatunkban a remote medián nem alacsonyabb az irodainál, sőt.
| Szerepkör | Medián (bruttó/hó) | Minta |
|---|---|---|
| ai_research | 20 138 € | 156 |
| eng_manager | 19 933 € | 435 |
| AI / ML | 16 942 € | 641 |
| product_manager | 16 231 € | 434 |
| tech_lead | 16 017 € | 131 |
| platform | 15 991 € | 239 |
| solution_architect | 15 740 € | 393 |
| software_engineer | 15 661 € | 4197 |
| data_scientist | 15 519 € | 352 |
| Architekt | 14 949 € | 349 |
| project_manager | 14 949 € | 403 |
| Biztonság | 13 885 € | 673 |
| it_consultant | 13 601 € | 906 |
| Egyéb | 13 170 € | 4885 |
| Mobil | 12 814 € | 141 |
| designer | 12 814 € | 107 |
| embedded | 12 138 € | 162 |
| Adatmérnök | 12 102 € | 356 |
| Full-stack | 11 369 € | 348 |
| Backend | 10 949 € | 344 |
| QA / teszt | 10 607 € | 332 |
| DevOps | 10 322 € | 357 |
| network | 10 070 € | 90 |
| test_automation | 9 326 € | 71 |
| Frontend | 8 543 € | 137 |
| data_analyst | 8 201 € | 149 |
| support | 8 105 € | 271 |
| sysadmin | 5 663 € | 101 |
Remote medián: 13 325 €/hó (n=4905) · irodai: 14 238 €/hó (n=10416).
Módszertan
Forrás: a Dev Radar aktív, aggregált álláshirdetései. A bért havi bruttóra és euróra normalizáltuk (a periódust sosem tippeljük — ahol a forrás óradíjat/éves bért ad, azt váltjuk át). Csak a hihető sávban lévő (≈300–60 000 €/hó) hirdetéseket vesszük be, és minden bontásnál kiírjuk a mintanagyságot. Az adat élő: a fenti számok minden betöltéskor frissülnek.
Nézd meg a bért, mielőtt jelentkezel
Szűrj bérsávra, szenioritásra és technológiára — és nézd meg az élő fizetés-statisztikát.