A bér-transzparencia szakadéka: melyik ország IT-állásai mutatnak fizetést — és melyik titkolja

2026-07-30 · Dev Radar

66 570
aktív IT-hirdetés
28%
közöl bérsávot
0–58%
országtól függően

A legtöbb IT-álláshirdetés máig egyetlen kérdésre nem válaszol: mennyit fizet? Mi nem kérdőívet készítettünk — 66 570 élő álláshirdetést aggregáltunk, és egyszerűen megnéztük, melyik közöl konkrét bérsávot. Az összképnél érdekesebb a bontás: országonként 0%-tól 58%-ig terjed az arány — és a különbséget nem a kultúra, hanem a törvény magyarázza.

Ki mutat bért, és ki titkolja

A lista tetején mindenhol kötelező bér-átláthatóság áll: az Egyesült Államok (tagállami pay-transparency törvények), Ausztria (az egyenlő bánásmódról szóló törvény bérközlési előírása) és Kanada. Az alján azok az országok, ahol nincs kikényszerített közlési szabály — ott a bérsáv gyakorlatilag eltűnik.

Ország Bérsávot közöl
USA 71%
Egyesült Királyság 15%
Németország 11%
Svédország 1%
EU/EMEA (remote) 25%
Franciaország 7%
Lengyelország 16%
India 1%
Spanyolország 10%
Kanada 51%
Hollandia 12%
Portugália 11%
Írország 17%
Magyarország 7%

Miért? Mert 2026-ban ez már jog

Az EU bér-átláthatósági irányelvének (2023/970/EU) átültetési határideje 2026. június 7-én lejárt. Az irányelv előírja, hogy a pályázó már az interjú előtt ismerje meg a kezdő bért vagy bérsávot, és tiltja a korábbi fizetésre való rákérdezést. A legtöbb tagállam — köztük Magyarország — a határidőig nem fogadott el végrehajtó jogszabályt, ezért a magyar arány ma is a mezőny alján van. Ahol a törvény már él (US, Ausztria), ott a szám azonnal ugrik. A transzparencia tehát nem meggyőződés kérdése — szabályozásé.

Amit a látható sávok mondanak

Fontos, őszinte megkötés: az alábbi mediánok a meghirdetett sávokból számolnak, és az állományunk erősen a senior, nagyvállalati (főleg amerikai) szerepek felé húz — ezért az abszolút számok magasabbak egy tipikus népesség-átlagnál. Az érték nem a pontos szám, hanem hogy valós álláshirdetésekből jön, nem önbevalló kérdőívből, és minden sor ellenőrizhető. Az európai mediánok (Németország, Ausztria, Franciaország) reálisabb képet adnak, mint az amerikai csúcs.

Ország Medián (bruttó/hó) Minta
USA 16 764 € 12971
EU/EMEA (remote) 14 305 € 1146
Kanada 12 681 € 714
Szingapúr 12 666 € 31
Egyesült Királyság 10 921 € 801
Írország 10 433 € 159
Svájc 8 680 € 38
Görögország 8 045 € 36
Svédország 7 943 € 43
Spanyolország 7 911 € 207
Németország 7 869 € 586
Litvánia 6 779 € 106
Hollandia 6 771 € 150
Lengyelország 6 693 € 439
Csehország 6 546 € 37
Ausztria 6 543 € 135
Észtország 6 496 € 57
Portugália 6 246 € 141
Brazília 5 879 € 36
Franciaország 5 829 € 216
Lettország 5 496 € 39
Magyarország 5 196 € 59
Olaszország 4 580 € 147
Szlovákia 4 097 € 119

Az AI-prémium és a remote-mítosz

A szerepkörök közül az AI/ML fizet a legtöbbet — érdemben a backend fölött. És egy makacs mítosz cáfolata: a távmunka nem fizet kevesebbet. A mi adatunkban a remote medián nem alacsonyabb az irodainál, sőt.

Szerepkör Medián (bruttó/hó) Minta
eng_manager 20 398 € 480
ai_research 19 297 € 192
AI / ML 18 627 € 675
tech_lead 17 177 € 146
software_engineer 16 764 € 4439
product_manager 16 615 € 435
project_manager 16 392 € 457
data_scientist 16 317 € 368
solution_architect 16 272 € 383
embedded 16 243 € 141
platform 15 646 € 302
Biztonság 15 530 € 645
Architekt 15 416 € 346
it_consultant 14 529 € 920
Egyéb 14 156 € 5676
designer 13 411 € 133
network 13 188 € 103
DevOps 12 852 € 340
Mobil 12 741 € 139
Adatmérnök 12 666 € 418
Backend 12 294 € 335
Full-stack 12 231 € 372
QA / teszt 11 176 € 442
Frontend 10 512 € 121
test_automation 10 431 € 75
data_analyst 8 382 € 145
support 8 129 € 261

Remote medián: 14 007 €/hó (n=5060) · irodai: 14 976 €/hó (n=11643).

Módszertan

Forrás: a Dev Radar aktív, aggregált álláshirdetései. A bért havi bruttóra és euróra normalizáltuk (a periódust sosem tippeljük — ahol a forrás óradíjat/éves bért ad, azt váltjuk át). Csak a hihető sávban lévő (≈300–60 000 €/hó) hirdetéseket vesszük be, és minden bontásnál kiírjuk a mintanagyságot. Az adat élő: a fenti számok minden betöltéskor frissülnek.

Nézd meg a bért, mielőtt jelentkezel

Szűrj bérsávra, szenioritásra és technológiára — és nézd meg az élő fizetés-statisztikát.