Állás

Szoftverfejlesztési igazgató

Szoftverfejlesztő • Remote • Teljes munkaidő Európai Unió or Mississauga, EU/EMEA

Szoftverfejlesztési igazgató (Director, Software Engineering) pozíció a PointClickCare-nél, egy egészségügyi technológiai cégnél, kanadai távmunkában vagy hibrid formában, Mississauga, ON székhellyel. Az igazgató a Transitions of Care területért felelős mérnöki szervezetet vezeti, a VP, Engineering beosztottjaként, körülbelül 50 mérnököt felügyelve 10-11 vezetőből és senior vezetőből álló irányítási struktúrán keresztül, szoros együttműködésben a termékmenedzsmenttel az ütemtervek és a mérnöki stratégia kialakításában.

Stack

Feladatok

  • Együttműködés a termékmenedzsmenttel olyan ütemtervek kidolgozásában és megvalósításában, amelyek egyensúlyt teremtenek a termékinnováció, a technikai befektetések, az üzemeltetési kiválóság és a hosszú távú platformstratégia között
  • Több mérnöki csapat egységes szervezetté formálása és vezetése, egyértelmű prioritások, közös célok és erős funkciók közötti együttműködés kialakításával

Elvárások

  • Stratégiai gondolkodású mérnöki vezető, aki képes vezetőket mentorálni, erősíteni a tehetségek koncentrációját, technikai architektúra-döntéseket hozni, és segíteni az AI-alapú termékek és platformok skálázását egy felhőalapú ökoszisztémán belül

Soft skillek

Stratégiai vezetésMás vezetők mentorálásaFunkciók közötti együttműködésA mérnöki stratégia összehangolása az üzleti prioritásokkal

A munkáltatóról

A PointClickCare egy alapító által vezetett, magántulajdonban lévő egészségügyi technológiai vállalat, amelynek küldetése, hogy segítse a szolgáltatókat a kiváló ellátás nyújtásában. A cég rendelkezik a legnagyobb hosszú távú és akut utáni ellátási adatkészlettel, valamint egy több mint 400 integrált partnert számláló piactérrel, platformja pedig több mint 30 000 szolgáltatói szervezetet szolgál ki. A vállalat bevételének jelentős részét kutatás-fejlesztésbe fekteti vissza, a Forbes a vezető privát felhőalapú vállalatok közé sorolta, és Kanada egyik legcsodáltabb vállalati kultúrájaként ismerték el. A munkatársakat arra ösztönzik, hogy AI-eszközöket használjanak napi munkájukban az együttműködés és az eredmények javítására. Ennél a pozíciónál a Kanadából dolgozó távmunkásoknak el kell utazniuk a mississaugai és/vagy salt lake city-i irodába olyan eseményekre, mint az onboarding, csapatesemények, valamint féléves és éves csapattalálkozók, míg a hibrid munkatársaktól elvárás, hogy az irodától ingázási távolságon belül éljenek, és heti, kétheti vagy havi rendszerességgel jelenjenek meg az irodában.

Hasonló állások