SuccessFactors Senior/Lead tanácsadó – Employee Central

Stack

Feladatok

• ▹Ügyfélprojektek megvalósítása és támogatása SAP SuccessFactors Employee Central területén
• ▹Ügyfélkövetelmények elemzése, bevezetési és üzemeltetési stratégiák kidolgozása
• ▹Támogatás a projekt minden fázisában, a kezdeti workshopoktól a megoldástervezésen át a bevezetésig és a go-live utáni támogatásig
• ▹Ügyfél workshopok, képzések és tudásátadási ülések önálló levezetése
• ▹Presales tevékenységek támogatása: rendszerbemutatók, megoldás-prezentációk, ajánlatkészítés
• ▹Technikai felelősség vállalása az Employee Central modulért, hozzájárulás a SuccessFactors gyakorlat növekedéséhez
• ▹Kisebb projektfolyamok vagy alprojektek kezelése
• ▹Szoros együttműködés az ügyfél érintettjeivel

Elvárások

• ▹Befejezett egyetemi diploma vagy azzal egyenértékű képesítés
• ▹Legalább 5 év szakmai tapasztalat SAP SuccessFactors tanácsadásban
• ▹Érvényes SAP SuccessFactors Employee Central tanúsítvány
• ▹Bizonyított tapasztalat több végponttól-végpontig tartó SAP SuccessFactors Employee Central bevezetési projekt sikeres leszállításában
• ▹Mélyreható szakértelem az Employee Centralban és a HR üzleti folyamatokban
• ▹Tapasztalat workshopok vezetésében, érintettek tanácsadásában és Employee Central munkafolyamatok felelősségvállalásában
• ▹Üzleti szintű német és folyékony angol nyelvtudás

Előny

• ▹Érdeklődés és rátekintés az MI-vezérelt innovációkra a SAP SuccessFactorson belül, különösen az Employee Centralban

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹30 nap fizetett szabadság
• ▹Belső és külső képzési lehetőségek
• ▹MyN – Nagarro dolgozói részvényprogram
• ▹Vonzó céges kerékpár-program
• ▹Modern irodai környezet központi helyszíneken, csúcstechnológiával
• ▹Sportprogramok
• ▹Hozzáférés a vállalati kedvezményportálhoz
• ▹Ingyenes gyümölcs és italok
• ▹Lapos hierarchia, hosszú távú, stabil munkahely fejlődési lehetőségekkel

A munkáltatóról

A Nagarro digitális termékfejlesztő vállalat, amely nagy léptékű növekedésben van: 18 000 szakember dolgozik 39 országban, dinamikus, nem hierarchikus munkakultúrában.