Projektmenedzser – Digitális transzformáció és üzemeltetés

Feladatok

• ▹Meglévő és új üzleti folyamatok elemzése, megkérdőjelezése és felvázolása (pl. helyszíni találkozók és digitális szolgáltatások összekapcsolására)
• ▹Kommunikációs híd szerepe a foglalkozás-egészségügy, munkavédelem és a belső IT-/szoftvercsapat között
• ▹Osztályokon átívelő projektek vezetése az ötlettől a sikeres megvalósításig
• ▹Közreműködés új, hibrid szolgáltatások és digitális termékek koncepciójában, az operatív háttérfolyamatok zökkenőmentességének biztosítása
• ▹Szakmai igények (pl. egészségügyi dokumentációs kötelezettségek) lefordítása logikus user story-kká vagy folyamatábrákká az IT számára

Elvárások

• ▹Legalább 2 év szakmai tapasztalat tanácsadásban vagy hasonló szerepkörben, ahol komplex struktúrák gyors megértését sajátítottad el
• ▹Erős IT- és digitális megértés – nem szükséges programozni tudni, de érteni kell, hogyan működik a szoftver, hogyan áramlik az adat, és hogyan épülnek fel a digitális termékek
• ▹Analitikus "kérdező szellem": képesség a mélyebb összefüggések feltárására és a folyamatok logikus, vizuális felvázolására
• ▹Kereszt-funkcionális gondolkodás: gyors beleélés üzemorvosi, munkavédelmi szakértői és szoftverfejlesztői nézőpontokba
• ▹Kommunikációs erő konfliktusok és eltérő prioritások moderálásához tech és non-tech csapatok között, németül

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Rugalmas időbeosztás, teljesen távmunkában bárhonnan Németországból
• ▹Modern, tisztán digitális felszerelés (hardver és szoftver)
• ▹Valódi beleszólás a folyamatok fejlesztésébe és a csapatépítésbe, szoros egyeztetésben az ügyvezetéssel/alapítókkal
• ▹30 nap szabadság
• ▹Egyéni, személyre szabott onboarding
• ▹Rendszeres csapatesemények

A munkáltatóról

A kaer egészségügyi hátterű vállalat, amely digitális és hibrid szolgáltatásokat fejleszt a foglalkozás-egészségügy és munkavédelem területén; egészségügyi vagy orvosi háttér nem feltétel, a módszertani erő és a felfogóképesség a fontosabb.