Munkaügyi kapcsolatok menedzsere (m/w/d) – Észak-Németország régió (távmunka, DE)

Feladatok

• ▹Közreműködési (mitbestimmung) témák kísérése és irányítása projektekben, a korai koncepciófázistól a fenntartható megvalósításig
• ▹Konstruktív és bizalmi együttműködés a munkavállalói érdekképviseletekkel, közösen kidolgozott, működőképes megoldások kialakítása
• ▹Kollektív jogi témájú tárgyalások koordinálása és vezetése a szakterületekkel közösen, sikeres lezárásig
• ▹A menedzsment és a szakterületek tanácsadása munkajogi kérdésekben, a részvételi jogokkal és a testületekkel kapcsolatban
• ▹Korai bevonódás változási folyamatokba és projektekbe, megalapozott döntések támogatása
• ▹Több párhuzamos téma átlátása, strukturált munkamódszer biztosítása

Elvárások

• ▹Befejezett jogi végzettség vagy hasonló képesítés
• ▹Több éves szakmai tapasztalat munkajog területén, különösen kollektív jogi kérdésekben
• ▹Tapasztalat üzemi tanácsokkal való együttműködésben és tárgyalások vezetésében
• ▹Komplex témák érthető és célközönségnek megfelelő kommunikálása
• ▹Strukturált, megoldásorientált és pragmatikus munkavégzés
• ▹Magabiztos fellépés, erős kommunikációs és tárgyalási készség, kompromisszum- és érdekérvényesítő képesség
• ▹Kiváló német és angol nyelvtudás írásban és szóban

Előny

• ▹Tapasztalat tarifális szabályozásokkal a fém- és elektroipari környezetben

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Konszernen belüli és nemzetközi együttműködés kollégákkal különböző területekről és országokból
• ▹Nyitott, kommunikatív vállalati kultúra
• ▹Továbbképzési lehetőségek és egyéni fejlődési utak
• ▹Teljesítményarányos, piacképes javadalmazás
• ▹Rugalmas, az adott feladathoz igazított munkaidő
• ▹Mobil munkavégzés lehetősége
• ▹Hamburgi telephelyen tömegközlekedési költségtámogatás és ingyenes parkolás

A munkáltatóról

A Körber nemzetközi konszern, amely számos területen és országban dolgozó kollégák együttműködésére épít, nyitott és kommunikatív vállalati kultúrával.