SAP S/4HANA Funkcionális SPOC - SD (m/f/diverse)

Stack

Feladatok

• ▹A SAP modul bevezetéséhez kapcsolódó összes tevékenység koordinálása és irányítása az adott bevezetési helyszínen
• ▹A SAP modul hatékony és szabályoknak megfelelő bevezetésének biztosítása a helyszínen
• ▹Kick-Off, Fit-to-Template és rendszerteszt-ülések vezetése az üzemi telephelyeken, a megállapítások és hiányzó funkciók megfelelő és gyors kezelésének biztosítása
• ▹A JIRA működtetése az érintett IT-csapatok fejlesztésének irányítására, és felhasználói történetek (user story) írása az üzleti követelmények meghatározásához
• ▹Adatmigrációs tevékenységek koordinálása a rendszerteszt-ütemterv betartásához, valamint a migrált adatok validálása a teszt- és éles rendszerekben
• ▹A Cutover Plan elkészítése és önálló végrehajtása a go-live előtt, valamint a go-live utáni tevékenységek szervezése a SAP modulhoz
• ▹Folyamatos kapcsolattartás biztosítása a helyi kulcs- és power userek, valamint a telephelyi vezető között
• ▹Helyi kulcsfelhasználók képzése, beleértve képzési tervek kialakítását végfelhasználók és power userek számára
• ▹A CT-eszközök (pl. QDA) bevezetésének koordinálása szoros együttműködésben a BA-, ország- és telephelyi csapatokkal
• ▹A Rollout Lead helyettesítése vagy képviselete igény szerint
• ▹Teljes folyamat-áttekintés megszerzése a SAP modulhoz, beleértve más SAP modulok jó ismeretét

Elvárások

• ▹Mérnöki, informatikus vagy közgazdász diploma, vagy több éves gyakorlati munkatapasztalattal egyenértékű képzettség
• ▹Több éves tapasztalat SAP-környezetben, legalább egy releváns SAP modulban, multinacionális környezetben
• ▹Jó SAP-ismeretek az adott modulhoz
• ▹Projektmenedzsment készségek, legalább 1 globális/regionális projekt sikeres megvalósítása
• ▹Üzleti folyamatismeret
• ▹Képesség a változás vezetésére és a befolyáson alapuló irányításra, átláthatóság megteremtésével
• ▹Adatelemzési és problémamegoldási affinitás
• ▹Folyékony angol nyelvtudás írásban és szóban; spanyol nyelvtudás előny
• ▹Képesség üzletágakon és funkciókon átívelő gondolkodásra, magas láthatóságú munkakörökben
• ▹Hatékony kommunikációs készségek különböző vezetői szinteken és kulturális stílusok között

Soft skillek

A munkáltatóról

A Continental úttörő technológiákat és szolgáltatásokat fejleszt az emberek és áruik fenntartható, összekapcsolt mobilitásához. Az 1871-ben alapított technológiai vállalat 2024-ben 39,7 milliárd eurós árbevételt ért el, és mintegy 190 000 munkatársat foglalkoztat 55 országban. A ContiTech divízió gumi-, műanyag-, fém- és textilalapú termékek és rendszerek fejlesztésére és anyagismeretére összpontosít, elsősorban az energia, mezőgazdaság, építőipar és felületek területén, valamint kiszolgálja az autóipart és a vasúti közlekedést is.