Senior szoftverfejlesztő – fizetési rendszerek

Stack

Feladatok

• ▹Fizetési doménhez tartozó szolgáltatások tervezése, építése és üzemeltetése, beleértve a gateway-integrációkat és a fizetési igény/hitelesítés/jóváírás/visszatérítés folyamatokat
• ▹Kifizetés-orchestráció és egyeztetési (reconciliation) rendszerek építése
• ▹Marketplace-funkciók megvalósítása: onboarding/KYC integráció, partnerbeállítások, elszámolási utasítások, levonások és számlázás
• ▹Pénzmozgási alapelemek (flow-of-funds) építése: idempotencia, könyvelési naplók/események, audit nyomvonalak
• ▹Integráció PSP-kkel és partnerekkel, figyelembe véve a tri-party / sub-merchant vonatkozásokat
• ▹Vitás ügyek/chargeback és csalás-kezelési érintkezési pontok megvalósítása, együttműködés az Ops csapattal
• ▹Együttműködés a Termék, Jogi/Megfelelőségi, Pénzügyi és Support csapatokkal
• ▹Mérnöki minőség emelése: automatizált tesztelés, biztonságos kiadások, megfigyelhetőség, incidenskezelés
• ▹Mérnökök mentorálása, design review-k vezetése

Elvárások

• ▹Erős backend fejlesztői háttér elosztott rendszerekben: mikroszolgáltatások, aszinkron feldolgozás, ellenálló API-k, végső konzisztencia
• ▹Éles tapasztalat fizetési folyamatokban (hitelesítés/jóváírás/visszatérítés, webhookok, egyeztetés) és pénzügyi korrektségi minták (idempotenciakulcsok, double-entry gondolkodás)
• ▹Biztonságtudatos szemlélet: PCI megfelelés, PII védelem, titokkezelés, legkisebb jogosultság elve, biztonságos kódolási gyakorlat
• ▹Otthonos mozgás Azure-alapú környezetben (API-k, üzenetsorok/eseménykezelés, monitorozás)
• ▹Erős CI/CD és automatizált tesztelési gyakorlat
• ▹Világos, magabiztos kommunikáció nem technikai érintettekkel kritikus helyzetekben

Előny

• ▹Tapasztalat sub-merchant, marketplace vagy Payfac-jellegű működési modellekben (KYC, underwriting, elszámolás, díjlevonások)
• ▹Jártasság vitakezelő eszközökben, kártyahálózati szabályokban, 3DS/kockázati szabályokban vagy csalásfelismerő platformokban

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Távmunka lehetőség
• ▹Negyedévente csapattalálkozó valamelyik globális irodában
• ▹Versenyképes fizetés

A munkáltatóról

Az OrderYOYO-nál a vállalati kultúra az első: pozitív, befogadó környezetet teremtenek, ahol megbíznak a munkatársakban, felelősséget vállalhatnak az általuk épített dolgokért, és a személyes fejlődés kiemelt szerepet kap.