QA manager

Stack

Feladatok

• ▹A tesztelési életciklus teljes körű felügyelete több csapaton és projekten át, QA-folyamatok meghatározása és érvényesítése, az eszközök, környezetek és tesztlefedettség szervezeti szintű egységesítése
• ▹QA-folyamatok, eljárások és szabványok kialakítása és folyamatos finomítása a termékek piacra lépés előtti teszteléséhez
• ▹Skálázható tesztinfrastruktúra biztosítása, a tesztelési képesség kiterjesztése teljesítmény-, biztonsági és megfelelőségi tesztelésre
• ▹Rendszerszintű minőségi hiányosságok és csapatokon átívelő kockázatok azonosítása, trendelemzés a minőségi metrikákon, a kiadás stabilitását vagy határidejét érintő problémák előrejelzése
• ▹A QA-munkafolyamatok szervezeti akadályainak értékelése és feloldása, a kompromisszumok és szállítási határidők mérlegelése az érdekelt felek elégedettségének megőrzése mellett
• ▹Vezetői szintű QA-áttekintések (riportok, dashboardok, stratégiai javaslatok) készítése a Head of QA és a keresztfunkcionális vezetés számára
• ▹QA-vezetők és senior egyéni közreműködők irányítása és mentorálása: karrierfejlesztés, utódlástervezés, szakmai vezetés a QA-szervezetben
• ▹A munkaterhelés elosztása, célok kitűzése a QA-vezetőknek és csapataiknak, teljesítményértékelések lebonyolítása
• ▹A QA-csapatok teljesítményének folyamatos értékelése és fejlesztése: konfliktuskezelés, morál támogatása, a felelősségvállalás és a kiválóság kultúrájának építése
• ▹Az agilis tesztelés és a minőség képviselete a cégen belül, minőségtudatosság építése a termék életciklusának minden szakaszában
• ▹A termékeinket tesztelő és automatizációt megvalósító QA-mérnökök és vezetők felügyelete keresztfunkcionális csapatokban
• ▹Szoros együttműködés a mérnöki, termék- és üzleti elemzői csapatokkal a követelmények és átfogó tesztelési stratégiák alakításában
• ▹Részvétel a szoftverkövetelmények, tervdokumentumok és rendszerarchitektúra felülvizsgálatában, hogy a tesztelési igények korán megjelenjenek
• ▹A jelentett hibák kezelése és osztályozása, rálátás fenntartása arra, hogyan hatnak egymásra a különböző csapatok által szállított funkciók az alrendszerek között
• ▹A tesztinfrastruktúra és az automatizált/regressziós keretrendszerek folyamatos fejlesztése és refaktorálása a megbízhatóság és skálázhatóság érdekében

Elvárások

• ▹Informatikai, mérnöki vagy kapcsolódó területű alapdiploma
• ▹8+ év szoftver-QA tapasztalat web- és API-alkalmazások manuális és automatizált tesztelésében, ebből legalább 2+ év QA-vezetők, senior mérnökök vagy többcsapatos QA-funkció közvetlen irányításával
• ▹Biztosítási vagy hasonlóan szabályozott, összetett iparágban szerzett tapasztalat erős előny
• ▹Bizonyított tapasztalat QA-folyamatok, eszközök és szabványok szervezeti szintű (nem csak egy csapaton belüli) kialakításában
• ▹Tapasztalat vezetői szintű riportolásban: a minőségi metrikák elemzéssé és javaslatokká alakítása a senior vezetés számára
• ▹Mély megértés a szoftvertesztelési módszertanokról, eszközökről és folyamatokról a teljes tesztelési életciklusban
• ▹Tapasztalat automatizált tesztelési keretrendszerek bevezetésében és skálázásában agilis környezetben, a BDD és a Gherkin mély ismeretével
• ▹Gyakorlati jártasság JavaScript- és .NET-tesztelő eszközökben, mint a Jest, Mocha, JMeter, Cypress, Selenium, Puppeteer, NUnit, Cucumber, Telerik, Specflow vagy hasonlók, és CI-be integrálásuk
• ▹Jártasság a hibakövető és tesztmenedzsment eszközökben, erős tapasztalat QA-folyamatok felállításában és strukturált teljesítményértékelések lebonyolításában
• ▹Működő ismeret a teljesítmény-, biztonsági és megfelelőségi tesztelési területekről
• ▹Gyakorlati tapasztalat AI-alapú folyamatok kiépítésében és bevezetésében csapatokon vagy munkafolyamatokon át

Előny

• ▹Biztosítási vagy hasonlóan szabályozott, összetett iparágban szerzett tapasztalat

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹100%-ban távmunka, globális, sokszínű csapattal
• ▹15 nap éves szabadság
• ▹Éves teljesítménybónusz
• ▹Távmunka-támogatás
• ▹Évfordulós bónusz
• ▹Egészségbiztosítás
• ▹Részvényopciók 6 hónap után
• ▹Céges programok és események
• ▹Tanulási és fejlődési terv

A munkáltatóról

A CoverGo globális, no-code biztosítási platform egészség-, életbiztosítási és P&C területre, amelynek küldetése, hogy minden biztosító számára digitálissá és mindenki számára elérhetővé tegye a biztosítást. A 120+ fős, 30 nemzetiségű csapat a világ minden tájáról dolgozik távolról; ügyfelei között olyan vállalatok vannak, mint az AXA, a Bupa, az MSIG, a Dai-ichi és a Bank of China Group Insurance.