Engineering manager – Accounts platform

Stack

Feladatok

• ▹Az Accounts csapat (9 fejlesztő: backend, mobil, web) vezetése a főkönyv leválasztásán át, a fejlesztők csapatok közötti elosztásának és az átállás ütemezésének alakításában való részvétellel
• ▹A technikai határvonal meghatározása a meglévő csapattal: főkönyvi írások, konzisztencia-garanciák, séma-tulajdonlás a számlanyitáshoz, életciklushoz és kivonatokhoz képest
• ▹A Ledger csapat mérnöki irányának kijelölése a szétválás után: teljesítmény, rendelkezésre állás, konzisztencia, hosszú távú architektúra
• ▹A rendszer stabilitásának és üzemi megbízhatóságának felelőse: SLO-k, megfigyelhetőség, ügyeleti gyakorlat
• ▹Együttműködés a termék-, compliance- és belső működési csapatokkal, hogy az elkészülő megoldás pontos, támogatható és minden piacon megfelelő legyen
• ▹Fejlesztők támogatása minden szinten, a pályakezdőktől a seniorokig
• ▹Egyeztetés a banki terület többi engineering managerével az átfogó infrastruktúra-döntésekről

Elvárások

• ▹Érdemi engineering management tapasztalat: valódi szállításon át vezetett csapatok, nem csupán erős tech lead szerep; a tapasztalat minősége számít, nem az évek száma
• ▹Szilárd backend mérnöki alapok a vezetővé válás előtt, hogy a csapat előtt hiteles legyél és szükség esetén a részletekbe is belemélyedj
• ▹Tapasztalat elosztott, remote-first csapatok vezetésében több időzónában
• ▹Bizonyított tapasztalat technikai csapatok vezetésében, a felsővezetéssel való egyeztetésben és a termékcsapatokkal való együttműködésben
• ▹Fintech vagy banki szakterületi tapasztalat: ismered a szabályozási környezetet és tudod, mit jelent olyan rendszert üzemeltetni, ahol a helyesség nem alku tárgya
• ▹Erős ismeret nagy forgalmú elosztott rendszerekről: konzisztencia-modellek, hibatűrés, megbízhatósági minták, SLO-k és SLA-k, megfigyelhetőségi eszközök
• ▹Technikai jártasság: képes vagy olvasni a kódot, követni az architektúrát és érdemben részt venni a tervezési és éles problémák megbeszélésében
• ▹Backend fejlesztés erősen típusos nyelven (a stack Java/Spring Boot; hasonló nyelvben magabiztos jelölt kell, aki nyitott a miénkre)
• ▹Mikroszolgáltatás-tapasztalat cloud-native környezetben (AWS-központú)
• ▹Relációs adatbázis-mérnöki tapasztalat nagy léptékben: tranzakciók, konzisztencia-garanciák, írási teljesítmény nagy terhelés mellett
• ▹Eseményvezérelt és aszinkron rendszerek ismerete
• ▹Elosztott rendszerek nagy léptékű migrációjában szerzett tapasztalat
• ▹Jártasság az agentic vagy AI-integrált rendszerek és a hozzájuk kapcsolódó mérnöki gyakorlatok terén
• ▹Technikai irány kijelölése és annak számonkérése; te vagy az, akihez a csapat fordul, ha valami nehéz
• ▹Világos kommunikáció nem technikai érintettekkel (compliance, pénzügyi műveletek, kockázatkezelés) a pontosság elvesztése nélkül

Előny

• ▹Nagy tranzakciószámú rendszerek kezelésében szerzett tapasztalat (fizetések, FX vagy hasonló terület)

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Bruttó éves fizetés: 68 400–85 500 euró, a tapasztalat és hozzájárulás alapján további egyeztetési lehetőséggel
• ▹25 nap fizetett éves szabadság
• ▹3 fizetett nap önkéntességre vagy tanulásra
• ▹Cég által fizetett, bővített anyasági és apasági szabadság
• ▹Évi 500 euró személyes képzési keret
• ▹Kiegészítő egészség- és fogászati biztosítás
• ▹Mentális jólétet támogató platform
• ▹Teljesen fedezett Multisport kártya
• ▹Étkezési utalvány
• ▹Snackek, könnyű ételek és italok az irodában
• ▹Home office felszerelési támogatás
• ▹Rugalmas otthoni munkavégzés
• ▹Sabbatical szabadság
• ▹Részvényopciók

A munkáltatóról

A Tide üzleti számlákat és kapcsolódó banki szolgáltatásokat, valamint számlázási és könyvelési megoldásokat kínál kisvállalkozásoknak az Egyesült Királyságban, Indiában, Németországban és Franciaországban. Több mint 2 millió tagot szolgál ki.