Regionális SAP S/4 Record to Report (RTR) IT vezető – Európa

Stack

Feladatok

• ▹Az ERP-stratégia meghatározása és összehangolása az IT- és üzleti vezetéssel, valamint belső-külső szakértőkkel
• ▹A Record to Report ökoszisztéma folyamatos fejlesztése a teljesítmény javítása, a költségek csökkentése és a rugalmasság növelése érdekében
• ▹A regionális RTR csapat felügyelete, amely fejlesztési, konfigurációs és üzemeltetési támogatást nyújt
• ▹Együttműködés az Enterprise Applications folyamatvezetőkkel az igények kezelésében, priorizálásban és projektek szállításában
• ▹Az RTR-környezet biztonságának, rendelkezésre állásának és teljesítményének biztosítása
• ▹Szolgáltatási szintmegállapodások (SLA) kialakítása, nyomon követése és teljesítése
• ▹RTR-projektek projektmenedzsment-tevékenységeinek felügyelete
• ▹Csapattagok képzése, mentorálása és fejlesztése, tudásátadás biztosítása a jelenlegi és jövőbeli ERP-rendszerek között
• ▹Részvétel az irányítási testületekben (architektúra, változás- és igénykezelési bizottságok, stratégiai megbeszélések)
• ▹Megfelelés biztosítása a törvényi és jogi előírásoknak minden érintett országban, együttműködés a belső audittal

Elvárások

• ▹Egyetemi diploma MIS vagy informatika (vagy releváns) területen 12+ év tapasztalattal, mesterfokozat 10+ év tapasztalattal, vagy 14-18 év ezzel egyenértékű üzleti/IT tapasztalat
• ▹10+ év tapasztalat nagyvállalati ERP-platformok üzemeltetésében és támogatásában nemzetközi környezetben, ebből legalább 5 év gyártó környezetben, RTR-folyamatokban
• ▹Gyakorlati tapasztalat SAP S/4 bevezetésében és támogatásában
• ▹Tapasztalat offshoring és outsourcing támogatási-üzemeltetési tevékenységekben
• ▹Kiváló emberirányítási készség, tapasztalat távoli (onshore/offshore), multikulturális csapatok vezetésében
• ▹Erős kapcsolatépítési képesség regionális üzleti vezetőkkel több érdekelti csoportban
• ▹Kiváló ügyfélszolgálati szemlélet
• ▹A record-to-report folyamatok, pénzügyi és számviteli folyamatok ismerete
• ▹Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs, interperszonális és együttműködési készségek
• ▹Bizonyított tapasztalat megoldások kidolgozásában és programok sikeres végrehajtásában dinamikus környezetben
• ▹Nyugodt, magabiztos fellépés nagy nyomású helyzetekben, erős kritikai gondolkodás és problémamegoldás
• ▹Projektmenedzsment-készségek: pénzügyi/költségvetési tervezés, ütemezés, erőforrás-menedzsment
• ▹Képesség sokszínű, virtuális csapatok motiválására különböző időzónákban
• ▹Szerződéses és beszállítói tárgyalási tapasztalat
• ▹Magas szintű személyes integritás, bizalmas ügyek professzionális kezelése
• ▹Angol nyelvtudás folyékony szinten

Soft skillek

A munkáltatóról

A Xylem egy Fortune 500-as globális vízmegoldás-vállalat, amely 23 000 munkatársával több mint 150 országban dolgozik a világ legkritikusabb vízügyi kihívásainak megoldásán, fenntartható és innovatív technológiákkal.