Adatközpont-fejlesztési és infrastruktúra-pénzügyi vezető

Stack

Feladatok

• ▹Pénzügyi modellezés vezetése minden új adatközpont-fejlesztési projekthez (építés, áraminfrastruktúra, hálózatkiépítés)
• ▹Építési költségvetések, költség-a-befejezésig előrejelzések és tartalékkeret-nyomon követés kezelése
• ▹Projektteljesítmény figyelése a költségvetéshez és ütemtervhez képest, kockázatok és mitigációs tervek azonosítása
• ▹Projektszintű megtérülés modellezése (IRR, NPV, megtérülési idő)
• ▹Többéves infrastruktúra- és kapacitási útiterv fejlesztése és karbantartása
• ▹Kapacitásmodellek kezelése: kínálat, kereslet és kihasználtság előrejelzése
• ▹Alul- vagy túlépítési kockázatok azonosítása
• ▹Infrastruktúra-költségmodell kezelése (áram, hálózat, karbantartás, értékcsökkenés)
• ▹Fajlagos költség / munkaterhelés modellek fejlesztése, bruttó árrés-előrejelzések készítése
• ▹Infrastruktúra CapEx és COGS költségvetések kezelése
• ▹Rendszeres tényleges-terv (BvA) elemzés készítése, ajánlások bemutatása a vezetésnek
• ▹Vezetői jelentések és board-anyagok készítése infrastruktúra-betekintésekkel

Elvárások

• ▹Alapdiploma pénzügy, számvitel, közgazdaságtan vagy kapcsolódó területen
• ▹7-10+ év tapasztalat FP&A, infrastruktúra-pénzügy, befektetési banki vagy kapcsolódó szerepkörökben, ideálisan felhő/AI-infrastruktúra, adatközpont, telekom, energia vagy ipari fókusszal
• ▹Közvetlen tapasztalat CapEx-tervezésben, tőkeallokációban, projekt- vagy fejlesztési pénzügyben, üzemeltetési költségmodellezésben
• ▹Kiterjedt tapasztalat pénzügyi modellezésben és elemzésben, komplex modellek felépítésében
• ▹Kiváló elemző, stratégiai gondolkodási és döntéshozatali készség
• ▹Erős Excel-ismeretek és tapasztalat pénzügyi szoftverrendszerekkel
• ▹Képesség gyors ütemű, magas növekedésű környezetben, több komplex projekt egyidejű kezelésére
• ▹Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség
• ▹Csapatjátékos hozzáállás, erős munkamorál
• ▹Képesség bizonytalan környezetben, minimális iránymutatással dolgozni

Előny

• ▹Korábbi tapasztalat startupnál vagy gyors növekedésű szervezetnél

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Bőkezű készpénz- és részvényjuttatás
• ▹Egészségügyi, fogászati és látás-biztosítás
• ▹Wellness- és közlekedési támogatás
• ▹401k nyugdíjprogram 2%-os kiegészítéssel
• ▹Rugalmas fizetett szabadság

A munkáltatóról

A Lambda 2012-ben alapított, 500+ fős, gyorsan növekvő AI-felhő infrastruktúra-vezető, jelentős befektetőkkel (NVIDIA, ARK Invest és mások), kutatási eredményekkel vezető ML-konferenciákon.