Senior szoftverarchitekt

Stack

Feladatok

• ▹Java-ökoszisztémára épülő architektúrák (Spring Boot, Spring Framework, JPA/Hibernate, REST API-k) meghatározása és tervezése privát és publikus felhőkörnyezetekben
• ▹Mikroszolgáltatás-alapú, elosztott, event-driven és cloud-native megoldások tervezése
• ▹Új technológiai trendek (MI, automatizálás, megfigyelhetőség, platform engineering) értékelése és bevezetése, ha versenyelőnyt jelentenek
• ▹Módszertanok és szinkronizációs stratégiák meghatározása platformok és alkalmazások modernizációjához
• ▹MI-képességek és fejlett analitika alkalmazási lehetőségeinek azonosítása a javasolt megoldásokban
• ▹Projektek technikai vezetése, piaci szabványok és jó gyakorlatok érvényesítése
• ▹Technológiai referenciaként való fellépés az ügyfél felé, részvétel technikai workshopokon és a technológiai útiterv kialakításában
• ▹Technikai javaslatok, becslések és tervdokumentumok (HLD/LLD) készítése
• ▹Együttműködés DevOps csapatokkal CI/CD-, konténerizációs és Kubernetes-alapú telepítési stratégiák terén
• ▹Kockázatok azonosítása és mérséklési tervek kidolgozása

Elvárások

• ▹Felsőfokú végzettség (informatika, távközlés vagy hasonló)
• ▹Legalább 5 év tapasztalat szoftverarchitektként vagy Tech Leadként
• ▹Legalább 8 év szoftverfejlesztési tapasztalat Java-ökoszisztémában (Spring Boot/Spring Framework, JPA/Hibernate, REST API-k, mikroszolgáltatás-architektúrák)
• ▹Architektúrális minták ismerete (DDD, Clean, Hexagonal)
• ▹Tapasztalat felhőkörnyezetekben (AWS, Azure vagy GCP)
• ▹Tapasztalat integrációs megoldásokban (API-menedzsment, események, üzenetsorok)
• ▹Docker, Kubernetes és CI/CD ismeretek
• ▹Biztonsági ismeretek (OAuth2, JWT, Keycloak)
• ▹Tapasztalat alkalmazások és platformok modernizációjában
• ▹Tapasztalat csapatok technikai vezetésében
• ▹Tapasztalat agilis csapatokban való munkavégzésben

Előny

• ▹Felhő- vagy Java-tanúsítványok

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Nemzetközi, dinamikus és együttműködő környezet
• ▹T-Social közösségi kezdeményezések (sport, közösségi, egészség)
• ▹Hibrid munkavégzési modell (távmunka/jelenlét)
• ▹Rugalmas munkaidő
• ▹Évi 4 hét távmunka
• ▹Testre szabott képzés Coursera-hozzáféréssel
• ▹Heti nyelvórák (angol, spanyol, német)
• ▹Globális mentorprogramok és Experience Day-ek
• ▹Rugalmas béren kívüli juttatási csomag (egészségbiztosítás, étkezési utalvány, bölcsőde, közlekedés)
• ▹Telemedicina
• ▹Élet- és balesetbiztosítás
• ▹Szociális alap
• ▹Több mint 26 munkanap szabadság évente
• ▹Ingyenes hozzáférés egészségügyi, jóléti és jogi szakértőkhöz
• ▹100%-os fizetés betegszabadság esetén

A munkáltatóról

A T-Systems a Deutsche Telekom csoport tagja, világszerte mintegy 30 000 munkatárssal. A vállalat célja, hogy technológiával pozitív társadalmi hatást teremtsen, ügyfelei digitalizációját és üzemeltetési folyamatait támogatva.