Agilis coach

Feladatok

• ▹Több csapat kísérése az irányított vezetéstől az önszerveződés felé az értékáramok mentén
• ▹Hatékony retrospektívák rendszeres moderálása több csapatnál párhuzamosan, konkrét, nyomon követhető fejlesztések érdekében
• ▹A Kanban-gyakorlat továbbfejlesztése (board-fegyelem, WIP-limitek, flow-átláthatóság), és a „Definition of Done/Ready” közös értelmezésének pontosítása
• ▹Adatvezérelt optimalizálási ciklusok kialakítása, amelyekben a csapatok önállóan tesztelik és értékelik fejlesztési hipotéziseiket
• ▹Szoros együttműködés a termék- és mérnöki vezetőkkel a szervezeti akadályok lebontásáért és mérhető struktúrák (pl. Flow- és DORA-metrikák) kialakításáért

Elvárások

• ▹Többéves tapasztalat agilis coachként vagy hasonló szerepben szoftverfejlesztésben
• ▹Alapos gyakorlati tapasztalat Kanbannal, agilis hibrid módszerekkel és folyamatos fejlesztési folyamatok hatékony moderálásával
• ▹Team Topologies (vagy hasonló szervezeti keretrendszerek) ismerete, releváns agilis tanúsítványok és gyakorlati SAFe-tudás
• ▹Analitikus gondolkodásmód: fejlesztési potenciál levezetése megfigyelésekből és konkrét adatokból
• ▹Erős kommunikációs és érdekérvényesítési készség, empatikus csapatkapcsolat és magabiztos fellépés vezetők felé
• ▹Kiváló német és jó angol nyelvtudás

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Teljes felelősségvállalás a saját területért, minőségre és hosszú távú hatásra fókuszálva
• ▹Alakítási lehetőség és tág mozgástér saját ötletek megvalósítására
• ▹Nyílt kommunikáció és egyenrangú együttműködés minden szinten
• ▹Folyamatos szakmai és személyes fejlődési lehetőségek (képzések, mentoring)
• ▹Rugalmas munkavégzés, workation-lehetőség, csapat- és céges események, hozzájárulás étkezéshez, internethez és bérlethez

A munkáltatóról

Az Aufinity GmbH Németország egyik leggyorsabban növekvő fintech scale-upja, amely a bezahl.de platformon keresztül automatizálja és digitalizálja az autóipar fizetési és követeléskezelési folyamatait 2018 óta.