Autóipari szoftverfejlesztési transzformációs tanácsadó/Senior tanácsadó

Stack

Feladatok

• ▹Megfelelőségi vizsgálatok, assessmentek és tanúsítások támogatása ASPICE, ISO 26262 és kapcsolódó autóipari szabványok szerint, gap-elemzéssel és folyamatfejlesztéssel
• ▹Software-Defined Vehicle, ADAS és OTA transzformációs programok vezetése autóipari ügyfeleknél
• ▹Szoftverfejlesztési, integrációs, validálási és tesztelési stratégiák meghatározása és optimalizálása a fejlesztési életciklus egészében
• ▹Együttműködés szoftver-, rendszertervezési és validálási csapatokkal a nyomonkövethetőség és termékminőség biztosításáért
• ▹Mérnöki eszközláncok, tesztautomatizálási keretrendszerek és CI/CD gyakorlatok fejlesztése
• ▹Workshopok vezetése, érintetti egyeztetés facilitálása, hozzájárulás a mérnöki transzformációs útitervekhez
• ▹Senior Consultant szinten: junior tanácsadók mentorálása és projekt-munkacsomagok vezetése

Elvárások

• ▹3-6+ év tapasztalat autóipari szoftverfejlesztésben, rendszertervezésben vagy termékfejlesztési környezetben
• ▹Gyakorlati ASPICE-ismeret
• ▹Tapasztalat ALM, tesztelési és modellalapú mérnöki eszközökkel (pl. Jira, DOORS, Polarion, CANoe, dSPACE, Simulink, Rhapsody, PREEvision)
• ▹Master diploma Computer Science, Software, Automation vagy Automotive Engineering területen (vagy ezzel egyenértékű)
• ▹Erős analitikus gondolkodás, kommunikációs készség és képesség nemzetközi, több érintettes környezetben dolgozni
• ▹Folyékony olasz és angol nyelvtudás

Előny

• ▹ISO 26262, IATF 16949 vagy UNECE WP.29 ismeret
• ▹Korábbi tapasztalat tanácsadásban vagy folyamat-transzformációs projektekben
• ▹Francia vagy német nyelvtudás
• ▹ASPICE provisional Assessor tanúsítvány, ADAS, OTA vagy E/E architektúra tapasztalat

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Bruttó éves alapbér (RAL): 33 059-61 700 EUR, a Metalworking Industry National Collective Labour Agreement (CCNL Metalmeccanico) B2-B3 szintje szerint
• ▹Rugalmas munkavégzés: távmunka, rugalmas munkaidő vagy mindkettő
• ▹Strukturált szakmai fejlődési utak
• ▹Hibrid munkavégzés Torinóban vagy Milánóban, ügyfélutazási lehetőséggel

A munkáltatóról

A Capgemini Invent a Capgemini AI-vezérelt transzformációs tanácsadási márkája, amely stratégiai, kreatív és tudományos képességeket ötvöz az ügyfelek átalakulási kihívásainak megoldására. A Capgemini csoport közel 60 éves örökséggel, több mint 420 000 munkatárssal, 50+ országban működik, 2025-ös globális bevétele 22,5 milliárd euró volt.