Kompenzációs és Elemzési Szakértő

Feladatok

• ▹Cégszintű kompenzációs elemzés és riportálás vezetése a stratégiai döntéshozatal támogatására
• ▹Külső bérezési felmérésekben és benchmark-tanulmányokban való részvétel felügyelete, beszállítói kapcsolatok és piaci adatminőség kezelése
• ▹Kompenzációs riportok és munkaerő-elemzések készítése a felsővezetés számára, beleértve a vezetői benchmarkingot és a szabályozói jelentéseket
• ▹Együttműködés a HR, kompenzációs, pénzügyi, jogi és üzleti érintettekkel a bérezési kormányzás és irányelvek terén
• ▹Kulcsfontosságú kompenzációs folyamatok és programok vezetése, beleértve az év végi elemzéseket és vállalati mutatókat
• ▹Fejlett elemzések, dashboardok és modellek kidolgozása a felsővezetés és a kompenzációs bizottságok számára
• ▹Folyamatfejlesztések, automatizálás és riportálási fejlesztések vezetése
• ▹Kompenzációs szakértőkből álló csapat vezetése és fejlesztése

Elvárások

• ▹Alapdiploma, 5+ év tapasztalattal, előnyben a kompenzáció, pénzügyi tervezés, pénzügyi elemzés vagy hasonló terület
• ▹Erős analitikus képesség komplex adatok cselekvésre ösztönző elemzéssé alakítására felsővezetők számára
• ▹Tapasztalat több prioritás párhuzamos kezelésében gyorsan változó környezetben
• ▹Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség, felsővezetői anyagok elkészítésében szerzett tapasztalattal
• ▹Haladó Microsoft Excel ismeretek; Access vagy nagyvállalati HR/pénzügyi rendszerek ismerete előny

Soft skillek

A munkáltatóról

A Morgan Stanley 1935 óta a pénzügyi szolgáltatások globális vezető vállalata, több mint 40 országban van jelen.