Vezető CPU/NPU teljesítmény-modellezési szakértő

Stack

Feladatok

• ▹Élvonalbeli, nagy teljesítményű szerver CPU/NPU mag- és SoC-architektúra tervezésének vizsgálata, adatalapú támogatás nyújtása a döntéshozatalhoz
• ▹Architektúra-feltáráshoz és teljesítményelemzéshez szükséges eszközrendszerek tervezése és megvalósítása
• ▹Szoftver/hardver közös optimalizálási stratégiák kidolgozása, integráció vezetése a következő generációs processzorokhoz
• ▹Nem invazív, nagy pontosságú rendszer építése komplex munkaterhelések karakterizálására és modellezésére
• ▹Valós forgatókönyvek munkaterheléseinek jellemző tulajdonságainak elemzése és kinyerése, eredmények átadása a chipfejlesztő részlegnek

Elvárások

• ▹Kiterjedt iparági tapasztalat munkaterhelés-modellezésben és CPU/NPU architektúra-fejlesztésben
• ▹Jártasság teljesítmény-előrejelzésben és architektúra-feltárásban SoC-szimulátorok segítségével
• ▹Slicing-eszközök fejlesztésében szerzett jártasság
• ▹Teljesítményszimulátorok (GEM5 O3 modell, Sniper, stb.) fejlesztésében és használatában szerzett jártasság
• ▹Jártasság benchmark-elemzésben és karakterizálásban
• ▹Tapasztalat GPGPU teljesítményelemzésben
• ▹Mély tanulás, számítógépes látás, természetesnyelv-feldolgozás vagy számítógépes grafika elméleti és gyakorlati ismerete
• ▹Erős C++ és Python programozási készség, tapasztalat TensorFlow-val és PyTorch-csal
• ▹Erős bináris elemzési és szoftver/hardver közös optimalizálási ismeretek
• ▹Kiváló együttműködési és interperszonális készségek

Előny

• ▹Tapasztalat QEMU és DynamoRIO (vagy x86 PIN) fejlesztésében
• ▹Tapasztalat teljesítményszimulátorok (GEM5, Sniper stb.) fejlesztésében és használatában
• ▹CUDA vagy OpenCL programozási tapasztalat

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹33 nap éves szabadság (a brit munkaszüneti napokkal együtt)
• ▹Csoportos nyugdíjprogram
• ▹Életbiztosítás
• ▹Magán-egészségbiztosítás
• ▹Orvosi költségtérítési program
• ▹Munkavállalói segélyprogram
• ▹Kerékpáros munkába járás támogatása
• ▹Céges sportklub és közösségi események
• ▹Extra szabadidő tanuláshoz és fejlődéshez

A munkáltatóról

A Huawei 1987-ben alapított, vezető globális IKT-infrastruktúra és okoseszköz-szolgáltató, több mint 194 000 munkatárssal 170+ országban. Az Egyesült Királyságban Cambridge-ben, Londonban, Edinburgh-ban, Ipswichben és Bristolban működtet tervezőközpontokat, és a világ legnagyobb, több mint 96 000 fős K+F szervezetével rendelkezik.