Full Stack fejlesztő (Outbound/Selfservice)

Stack

Feladatok

• ▹Skálázható mikroszolgáltatások és RESTful API-k tervezése és fejlesztése Java és Spring Boot használatával
• ▹Háttérrendszerek építése dinamikus hívásirányítás, várólista-kezelés és konfiguráció-vezérelt munkafolyamatok támogatására
• ▹Szolgáltatások fejlesztése outbound kampánykezeléshez és tárcsázó testreszabáshoz
• ▹Együttműködés UI csapatokkal az üzleti felhasználók által használt self-service felületek megvalósításához
• ▹Alkalmazások integrálása AWS szolgáltatásokkal (EC2, S3, Lambda, API Gateway, DynamoDB)
• ▹Üzleti logika elvonatkoztatása és kezelése az Amazon Connecten kívül a rugalmas konfigurációk lehetővé tétele érdekében
• ▹Annak biztosítása, hogy a rendszerek valós idejű frissítéseket támogassanak üzembe helyezés nélkül
• ▹Elosztott rendszerek teljesítményének, skálázhatóságának és megbízhatóságának optimalizálása
• ▹Részvétel kódfelülvizsgálatokon, hibakeresésben és éles támogatásban

Elvárások

• ▹4+ év tapasztalat Java, Spring Boot és mikroszolgáltatás-architektúrában
• ▹Tapasztalat REST API-k építésében és használatában
• ▹Munkaszintű ismeretek React, TypeScript és modern JavaScript (ES6+) terén
• ▹Gyakorlati tapasztalat AWS szolgáltatásokkal (EC2, Lambda, S3, API Gateway, DynamoDB)
• ▹Erős SQL és NoSQL adatbázis-ismeretek
• ▹Tapasztalat CI/CD eszközökkel, Git-tel, Dockerrel
• ▹Erős problémamegoldó és kommunikációs készségek

Előny

• ▹Konfiguráció-vezérelt rendszerek vagy olyan platformok ismerete, ahol az üzleti felhasználók irányítják a munkafolyamatokat
• ▹Tapasztalat kontaktcenter-platformokkal, IVR-rendszerekkel vagy olyan eszközökkel, mint az Amazon Connect

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Relentless Performance kultúra: megállíthatatlan technológiafejlesztő csapat, 99%-os projektsikerességi rátával és 30%+ éves bevételnövekedéssel.
• ▹Versenyképes fizetés és juttatások: átfogó kompenzációs és juttatási csomag, egészségbiztosítással, nyelvtanfolyamokkal és relokációs programmal.
• ▹„Dolgozz bárhonnan” kultúra: a távmunka rugalmassága.
• ▹Növekedési szemlélet: szakmai fejlődési lehetőségek – tanúsítványprogramok, mentorálás, tehetséggondozási programok, belső mobilitás és gyakornoki lehetőségek.
• ▹Globális hatás: közreműködés vezető globális ügyfelek hatásos projektjeiben.
• ▹Barátságos, multikulturális környezet: dinamikus, globális csapat, befogadó és támogató munkakörnyezet nyílt kommunikációval és rendszeres csapatépítő eseményekkel.
• ▹Társadalmi fenntarthatósági értékek: fenntartható üzleti gyakorlatok öt pillér mentén – IT-oktatás, közösségi felzárkóztatás, tisztességes üzleti gyakorlatok, környezeti fenntarthatóság, esélyegyenlőség.

A munkáltatóról

A Miratech olyan vállalat, amely segíti a látnokokat megváltoztatni a világot. Globális IT-szolgáltató és tanácsadó cég, amely összekapcsolja a nagyvállalati és startup innovációt. Napjainkban a világ legnagyobb vállalatainak digitális transzformációját támogatja. Értékvezérelt szervezet, melynek „Relentless Performance” kultúrája lehetővé tette, hogy 1989-es alapítása óta a Miratech megbízásainak több mint 99%-a sikeresen teljesítse vagy túlszárnyalja a kitűzött terjedelmi, ütemezési és/vagy költségvetési célokat. A Miratech 5 kontinensen van jelen, több mint 25 országban működik, közel 1000 főállású szakembert foglalkoztat, és éves növekedési üteme meghaladja a 25%-ot.