Manager, Software Engineering, Service Provider Operations

Stack

Feladatok

• ▹A Jobs és Business Insights csapatok mérnöki munkájának vezetése az SP Operations csoporton belül
• ▹Együttműködés a Termék, Design és mérnöki vezetéssel, hogy az eszközök hatékonyan segítsék a szolgáltatók üzletmenetét
• ▹Teljesítmény-facilitáció: a csapattagok szakmai fejlődésének és a kiemelkedő rendszerek közös építésének támogatása
• ▹Elköteleződés a csapattagok sikere mellett: célkitűzés, rendszeres 1:1-ek, konstruktív visszajelzés és coaching
• ▹Csapattagok karrierirányának megértése, mentori és coach szerep vállalása
• ▹Részvétel toborzási eseményeken és a felvételi folyamatban, új folyamatok bevezetése világszínvonalú csapat kialakításához
• ▹Akadályok elhárítása, olyan környezet kialakítása, amelyben gyorsan születik kiváló minőségű munka
• ▹Együttműködés más érdekeltekkel a Termék és Business Technology csapatokon belül a legjobb megoldások megtalálásához

Elvárások

• ▹Igazolt eredmények tapasztalt szoftvermérnökként, valamint vezetői tapasztalat egy minőségi szoftvert szállító csapat irányításában
• ▹Erős full-stack technikai háttér, tervezési és architektúrai tapasztalattal
• ▹Mély ismeretek Ruby on Rails vagy ReactJS környezetben
• ▹Elköteleződés a sikeres, időben szállított, nagy hatású projektek iránt
• ▹Agilis szemlélet: a csapat változáshoz való alkalmazkodásának vezetése, kritikus és kreatív gondolkodás
• ▹Hatékony írásbeli és szóbeli kommunikáció, átláthatóság, nyílt párbeszéd
• ▹Vezetői és mentori szemlélet, konstruktív visszajelzés a közvetlen beosztottak felé
• ▹A pozíció a Jobber egyik hub-városában (Edmonton, Toronto, Vancouver vagy Kitchener-Waterloo) élő jelentkezők számára elérhető

Előny

• ▹Tapasztalat a fejlesztési stackben: ReactJS, TypeScript, Ruby on Rails, PostgreSQL, GraphQL
• ▹Tapasztalat nulláról induló projektek felépítésében a kezdeti feltárástól a megvalósításon át a szállításig és mérésig
• ▹Jártasság vagy nyitottság AI-eszközök és AI-támogatott fejlesztési munkarend iránt

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Kiterjesztett egészségügyi juttatáscsomag, teljes mértékben fedezett díjakkal testi és lelki egészségre
• ▹RRSP, TFSA vagy FHSA megtakarítási hozzájárulás (matching)
• ▹Részvényopciók
• ▹Dedikált Tehetségfejlesztési csapat, coachinghoz, tanuláshoz és vezetőfejlesztési programokhoz való hozzáféréssel
• ▹Lehetőség egy 400 milliárd dolláros, domináns szereplő nélküli iparág formálására

A munkáltatóról

A Jobber kisvállalkozásoknak – helyi vízvezeték-szerelőknek, festőknek, kertészeknek – segít a szolgáltatásnyújtás technológiával történő átalakításában: árajánlat, ütemezés, számlázás és fizetés beszedése egy helyen. A vállalatot elismerte a Great Place to Work, a Canada's Most Admired Corporate Cultures, felkerült a Globe and Mail Kanada leggyorsabban növekvő cégei listájára, valamint a Deloitte Kanada Technology Fast 50, Enterprise Fast 15 és Technology Fast 500 listáira. Első ügyfelét 2011-ben szerezte.