Állás

Senior menedzser, Enterprise Developer Advocacy

Backend Developer • Helyszíni • Teljes munkaidő • 📍 United States

A Temporal NAMER régiós Enterprise Developer Advocacy csapatának vezetőjét keressük, aki egyszerre menedzser és gyakorló szakember (player-coach). A szerepkör a globális stratégia regionális megvalósításáért felel: kiváló minőségű DevDay-ek, Enterprise Office Hours és account-szintű együttműködések szervezése, amelyek elmélyítik a Temporal elterjedését a legfontosabb ügyfeleknél, és mérnökökből bajnokokat faragnak.

Feladatok

  • Senior és Staff Developer Advocate-ekből álló csapat vezetése, coach-olása és fejlesztése a NAMER régióban
  • Világos elvárások és prioritások kijelölése, miközben autonómiát adsz az advocate-eknek, hogy alkalmazkodjanak saját account-jaikhoz és közönségükhöz
  • A csapat terhelésének egyensúlyban tartása a beérkező igényekkel, prioritások meghatározása, ha a kérések meghaladják a kapacitást
  • A DevDay account-bevonási folyamat végponttól végpontig történő vezetése, minden DevDay testreszabása az ügyfél területéhez és use case-eihez
  • Bajnokok azonosítása és strukturált utánkövetés, hogy a bevonások tartós adaptációvá váljanak
  • A NAMER hozzájárulásának tulajdonlása ismétlődő programokhoz, mint az Enterprise Office Hours
  • Újrafelhasználható modulok, labor-anyagok és prezentációk könyvtárának építése és karbantartása
  • Szoros együttműködés az AE-kkel, SA-kkal és Developer Success csapattal, hogy az advocacy munka igazodjon a pipeline-hoz, bővítési és adaptációs célokhoz
  • Kérések minősítése és priorizálása ARR-hatás, lehetőség fázisa, stratégiai ügyfélérték és kapacitás alapján
  • Visszacsatolási kör működtetése a terepről a Docs, Education és Product csapatok felé
  • Technikai szinten aktív maradás – sessionök tervezése és tartása, minta-alkalmazások építése, vállalati célközönségnek szóló tartalmak készítése
  • Önmagad és csapatod megbízható technikai hangként való megalapozása a vállalati ügyfeleknél

Elvárások

  • Tapasztalat developer advocacy, solutions engineering, developer education vagy technikai közösségi munka terén, ideálisan vállalati SaaS-nál vagy fejlesztő-központú cégnél
  • Emberi vezetői tapasztalat, vagy egyértelmű készenlét ennek felvállalására
  • Erős, gyakorlati technikai hitelesség: képes építeni, bemutatni és tanítani, kivívva a senior vállalati mérnökök tiszteletét
  • Operatív, végrehajtás-központú gondolkodásmód: képes ismételhető programot futtatni, kezelni a beérkező igényeket és priorizálást, és SLA-hoz mérten tartani a vállalásokat
  • Kényelmes együttműködés keresztfunkcionálisan a Sales, SA, Dev Success, Product és Marketing csapatokkal
  • Valódi elhivatottság a fejlesztők támogatása és hiteles, magas bizalmi szintű közösségi élmények megteremtése iránt

Előny

  • Jártasság a durable execution, workflow orchestration vagy elosztott rendszerek (pl. Temporal) terén

Soft skillek

Coach-olja a senior egyéni közreműködőket, miközben ő maga is aktívan végzi a munkátA technikai bevonást üzleti hatássá fordítja le

Hasonló állások