Staff megoldásarchitekt, új ügyfelek – Central régió

Stack

Feladatok

• ▹Segítség a jelölteknek annak megértésében, hogy alkalmazásuk mennyire alkalmas a Temporalra
• ▹Ügyfelek és jelöltek segítése a Temporal platform és felhőszolgáltatás technikai előnyeinek és hátrányainak megértésében
• ▹A Temporal sikeres pozicionálása alternatív technológiákkal vagy technikai mintázatokkal szemben
• ▹Olyan feltételek megteremtése az ügyfelek mérnöki szervezeteiben, amelyek lehetővé teszik a Temporalt használó éles alkalmazások számának bővítését
• ▹Együttműködés az Account Executive-ekkel egy átfogó account terv kidolgozásában és végrehajtásában
• ▹A technikai döntéshozókkal fenntartott kapcsolat tulajdonlása a Temporal-alkalmazások kiértékelése és üzemeltetése során
• ▹Várható utazási igény 25–50%

Elvárások

• ▹Kiváló technikai kommunikációs készség (prezentáció, whiteboarding, írás)
• ▹Magabiztos tárgyalás elosztott rendszertechnológiákról, tervezési döntésekről és bevált gyakorlatokról
• ▹Alkalmazás-prototípusok építésének képessége, tervezési, fejlesztési, build- és deploy-útmutatás nyújtása a Temporal által támogatott nyelvek egyikén (Java, Golang, TypeScript, Python, PHP)
• ▹Jártasság az éles üzemeltetéssel kapcsolatos témákban: biztonság, megbízhatóság, teljesítmény, költséggazdálkodás, üzemeltetés
• ▹Képesség hasznos tanácsok és jó érvek megfogalmazására ügyfelek felé architekturális témákban (alkalmazásminták, platform-architektúrák)
• ▹Magabiztos munka legalább egy nagy felhőszolgáltatóval és az alkalmazásfejlesztéshez/éles üzemhez általánosan használt szolgáltatásokkal
• ▹Technikai tanácsadói szerep az Account Executive-ek felé: jó/rossz illeszkedésű use case-ek azonosítása, lehetőségek méretezése, ügyféloldali technikai döntések hatásának előrejelzése

Előny

• ▹Szeret új technikai témákat tanulni, gyakran közvetlenül a mérnöki csapattól
• ▹Képes önállóan, sales-specifikus képzés nélkül felzárkózni (dokumentációkból, videókból, beszélgetésekből)
• ▹Jól együttműködik az ügyfélszervezeteknél dolgozó mérnökökkel
• ▹Jó technikai coach: szereti elérni, hogy mások okosnak tűnjenek

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Alap- és jutalékalapú javadalmazási struktúra (70/30 arány)
• ▹Részvétel a Temporal részvényjuttatási (equity) programjában