Java fejlesztő – WCS modernizáció

Stack

Feladatok

• ▹Közreműködés a WCS-szoftver modernizálásában, meglévő legacy funkciók átültetése modern Java-alapú architektúrába
• ▹Meglévő logika, adatmodellek, triggerek, package-ek, függvények és folyamatok elemzése, majd érthető és karbantartható Java-struktúrákká alakítása tapasztalt kollégákkal együtt
• ▹Új WCS-funkciók fejlesztése Java, modern fejlesztői környezet és tiszta architektúra fókusszal
• ▹Munka IntelliJ, Git, build-eszközök és modern fejlesztési folyamatok használatával
• ▹jOOQ használata az adatbázisközeli logika kontrollált, típusbiztos és átlátható Java-beli leképezéséhez
• ▹Adatbázis-hozzáférések fejlesztése és optimalizálása, az adatmodell, SQL, tranzakciók és teljesítmény WCS-logikára gyakorolt hatásának megértése
• ▹Közreműködés a meglévő PL/SQL-komponensek fokozatos leváltásában, az implicit üzleti logika láthatóvá, tesztelhetővé és karbantarthatóvá tétele
• ▹Szoros együttműködés szoftverarchitektekkel, tapasztalt WCS-fejlesztőkkel, projektcsapatokkal és rendszerintegrációval
• ▹Támogatás hibaelemzésben, reprodukálásban és javításban meglévő és új WCS-komponensekben
• ▹Aktív részvétel technikai koncepciókban, code review-kban, teszteken és az architektúra továbbfejlesztésében

Elvárások

• ▹Befejezett szoftverfejlesztői, informatikai vagy software engineering képzés (pl. FH, műegyetem) vagy hasonló képzettség
• ▹Ideálisan 2-3 év szakmai tapasztalat szoftverfejlesztésben
• ▹Jó Java-ismeretek és az objektumorientált fejlesztés gyakorlati megértése
• ▹Jó megértés relációs adatbázisokról és SQL-ről
• ▹Szívesen dolgozik csapatban, kérdez, gondolkodik, és örömmel teszi a szoftvert jobbá és érthetőbbé
• ▹Német és angol nyelvtudás a napi együttműködéshez kollégákkal, projektekkel és nemzetközi érintettekkel

Előny

• ▹Több éves tapasztalat szoftverfejlesztésben (a 2-3 évnél több is szívesen látott)
• ▹Tapasztalat Oracle-lel, PL/SQL-lel vagy adatbázisközeli üzleti logikával
• ▹Tapasztalat jOOQ-val, IntelliJ-vel, Git-tel, Maven/Jenkinsszel vagy hasonló eszközökkel

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Motivált, régóta együtt dolgozó csapat, amely közösen dolgozik innovatív megoldásokon
• ▹Rugalmas munkaidő, home office lehetőség, modern munkaeszközök
• ▹Számos juttatás (kantin, munkavállalói részesedés, mobilitási programok, közösségi események)
• ▹Havi bruttó minimum bér 3 900 EUR (38,5 óra/hét, fémipari kollektív szerződés), szenioritás szerinti piaci túlfizetéssel
• ▹Üzemi étterem, üzemorvos, elektromos jármű töltőállomás, egészségprogram, képzés, tömegközlekedési hozzájárulás

A munkáltatóról

A KNAPP Systemintegration leobeni telephelye élelmiszer- és üreslogisztikai megoldásokra specializálódott, és olyan ügyfeleknek fejleszt automatizálási koncepciókat, mint a SPAR, REWE, Kroger vagy Woolworths.