Technikai Toborzó

Stack

Feladatok

• ▹Teljes életciklusú (end-to-end) toborzási folyamatok vezetése gyors tempójú környezetben, magas színvonalú élményt nyújtva jelölteknek, interjúztatóknak és felvételi vezetőknek
• ▹Szoros együttműködés felvételi vezetőkkel: pozíció-elvárások meghatározása, vonzó pozícióleírások kidolgozása, prioritások és határidők egyeztetése
• ▹Célzott sourcing-stratégiák kidolgozása és végrehajtása több csatornán (LinkedIn, ajánlások, közösségek, események)
• ▹Aktív és passzív technikai jelöltek proaktív megkeresése, meggyőzése és lezárása versenyképes piacon
• ▹Az interjúfolyamat kezelése és folyamatos optimalizálása a hatékonyság, konzisztencia és méltányosság érdekében
• ▹Toborzási mutatók (pipeline egészség, betöltési idő, forrás-hatékonyság, jelölt-élmény) követése, elemzése és rendszeres jelentése a vezetőségnek

Elvárások

• ▹5+ év full-cycle toborzási tapasztalat, lehetőleg gyors növekedésű tech környezetben
• ▹Bizonyított képesség üzleti célokhoz illeszkedő toborzási stratégiák kidolgozására és végrehajtására
• ▹Kiépített kapcsolati háló a tech iparágban
• ▹Képesség a bizonytalanság kezelésére egy folyamatosan változó szervezetben
• ▹Jártasság toborzási mutatók és adatalapú döntéshozatalban
• ▹Erős együttműködési készség, funkciók közötti munkavégzés

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Korlátlan fizetett szabadság
• ▹Egészségügyi, fogászati és látás-biztosítás a családnak is
• ▹Élet- és rokkantsági biztosítás
• ▹Nyugdíjprogram (országfüggő)
• ▹Szülői szabadság
• ▹Termékenységi és családalapítási juttatások (Carrot programon keresztül)
• ▹Ebéd, snack és kávé az irodában
• ▹Szabadon felhasználható juttatási keret
• ▹Ingyenes alphorn-leckék

A munkáltatóról

A Sierra egy AI-alapú platformot épít, amely emberibb ügyfélélményt tesz lehetővé a vállalatok számára. Alapítói Bret Taylor és Clay Bavor. A cég elsősorban személyes jelenlétre épül, székhelye San Franciscóban van, emellett irodák Atlantában, New Yorkban, Londonban, Párizsban, Madridban, Münchenben, Szingapúrban, Tokióban és Sydney-ben.