Engineering Manager (fejlesztési csapatvezető)

Stack

Feladatok

• ▹Egészséges, magas bizalmú csapatkultúra kialakítása távolról dolgozó, globálisan elosztott csapatban
• ▹1:1 megbeszélések, teljesítményértékelés, karrierfejlesztés és onboarding vezetése a közvetlen beosztottaknál
• ▹Felvételi terv tulajdonlása, Hiring Managerként az első interjúkör lefolytatása minden pozícióra
• ▹A csapat roadmapjének és projektmenedzsmentjének tulajdonlása (Linear), mérföldkövek és elszámoltathatóság biztosítása
• ▹Munkafolyamat-bejövő kérések és Slack-triázs kezelése, priorizálás
• ▹A csapat heti frissítéseinek tulajdonlása, stakeholderek összehangolása felesleges overhead nélkül
• ▹Incident Commander képzés, koordináció, elhárítás és blameless post-incident review-k vezetése

Elvárások

• ▹5+ év fejlesztői háttér, elegendő mélységgel ahhoz, hogy hiteles legyen komplex rendszereket építő mérnökök előtt
• ▹3+ év távoli fejlesztői csapatok vezetésének tapasztalata
• ▹Csapatvezetői tapasztalat felhő-, SaaS- vagy fejlesztői eszköz cégnél
• ▹Tapasztalat aszinkron, különböző időzónákban dolgozó, globálisan elosztott csapatok vezetésében
• ▹Technikailag hiteles, de valódi szenvedéllyel a people management iránt
• ▹Pszichológiai biztonság és visszajelzési kultúra építése: gyakori, azonnali visszajelzés adása és kérése
• ▹Multiplikátor szemlélet: mások eredményének maximalizálása, nem a saját technikai brillírozás
• ▹Bizonyított teljesítményértékelési múlt, konkrét nehéz beszélgetések és azok kezelésének példái
• ▹Kényelmesség a bizonytalansággal, struktúra kialakítása ott, ahol kevés van
• ▹Világos, jól írott, alapértelmezetten aszinkron kommunikáció

Előny

• ▹Fejlesztői eszközök vagy adatbázisok területén szerzett tapasztalat

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Teljesen távoli munkavégzés, WeWork tagság vagy közösségi iroda támogatás bárhol a világon
• ▹ESOP (tulajdonrész) minden munkatársnak
• ▹Technikai keret az ideális munkakörnyezet kialakítására
• ▹Egészségügyi juttatás: a cég 100%-ban fedezi a munkavállaló, 80%-ban a hozzátartozók biztosítását
• ▹Éves céges összejövetel egy-egy új városban
• ▹Rugalmas, aszinkron munkavégzés
• ▹Éves továbbképzési keret

A munkáltatóról

A Supabase a Postgres fejlesztői platform, fejlesztők által fejlesztőknek építve — Database, Auth, Storage, Edge Functions, Realtime és Vector Search. A csapat born-remote és open-source-first: 280+ munkatárs, 55+ ország, 500 000+ közösségi tag, 500M dollár tőkebevonás.