IT projektvezető (Továbbképzés/Képzés terület)

Stack

Feladatok

• ▹A SAP SuccessFactors Employee Central szakmai irányítása egy nemzetközi transzformációs programon belül
• ▹A globális Employee Central sablon továbbfejlesztése a HR-folyamatok nemzetközi harmonizálásához
• ▹Együttműködés nemzetközi projektcsapatokkal és külső partnerekkel
• ▹Konzisztens rendszerkörnyezet biztosítása, HR-folyamatok szabványosítása és hatékonyságnövelése
• ▹Felelősség a központi konfigurációs elemekért (Foundation Objects, Position Management, Role-Based Permissions, szervezeti struktúrák)
• ▹Globális igények és helyi sajátosságok összehangolása, adatminőség biztosítása review-kkal és validálással

Elvárások

• ▹Legalább 5 év tapasztalat a SAP SuccessFactors Employee Central implementálásában
• ▹Tapasztalat nemzetközi rollout-okban vagy globális sablon-megközelítésekben
• ▹Tapasztalat külső implementációs partnerekkel és nemzetközi stakeholderekkel való együttműködésben
• ▹Alapos ismeretek a SAP SuccessFactors Employee Central központi konfigurációs elveiről, tapasztalat a bérszámfejtéssel és időgazdálkodással való integrációban
• ▹Nagyon jó angol nyelvtudás a nemzetközi projektjelleg miatt
• ▹Legfeljebb 25%-os utazási készség

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Családbarát vállalati kultúra, rugalmas munkaidővel és home office (távmunka) lehetőséggel
• ▹Munkavállalói kedvezmények vásárlásnál és utazásnál
• ▹Sokrétű kedvezmények és akciók partnervállalatoknál
• ▹Számos képzési és fejlődési lehetőség a konszernben
• ▹Étkezési hozzájárulás a saját üzemi éttermekben
• ▹Ingyenes edzőterem-használat
• ▹Piacképes, teljesítményalapú éves bruttó fizetés 55.000 EUR-tól