Senior backend fejlesztő

Stack

Feladatok

• ▹Valós logisztikai folyamatokat leképező mikroszolgáltatások tervezése és fejlesztése – megrendeléskezelés, küldeménykövetés, integráció a régi (legacy) TMS-szel
• ▹Szoros együttműködés szakértőkkel, akik elmagyarázzák a folyamatok regionális eltéréseit
• ▹Részvétel architektúra-döntésekben és meglévő megközelítések felülvizsgálata
• ▹Közreműködés abban, hogyan integrálják az AI-alapú fejlesztői eszközöket a mindennapi munkába, kritikus értékeléssel arról, hol segítenek és hol nem
• ▹Kódminőség támogatása code review-kal, pair programminggal és értelmes sztenderdekkel
• ▹Szükség esetén a frontend fejlesztés támogatása

Elvárások

• ▹Többéves backend tapasztalat Java és/vagy Kotlin nyelven
• ▹Számottevő frontend tapasztalat TypeScripttel
• ▹Mély megértés a mikroszolgáltatás-architektúrák tervezésében és megvalósításában
• ▹Tapasztalat Spring Boot-tal, és érzék ahhoz, mikor segít és mikor akadályoz egy keretrendszer
• ▹Alapos AWS és Kubernetes ismeretek
• ▹Valódi érdeklődés a logisztikai szakterület iránt
• ▹Nyitottság arra a kérdésre, hogyan változik a fejlesztői szerep a következő években
• ▹Tárgyalóképes német nyelvtudás

Előny

• ▹Eseményvezérelt architektúra / Kafka
• ▹Angular
• ▹Prometheus / Grafana
• ▹Domain-Driven Design

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Du-kultúra az egész vállalatnál, rendszeres csapat- és céges események
• ▹Rugalmas munkaidő, támogatás gyermekfelügyelethez, külön szabadnapok hozzátartozók gondozására és különleges eseményekre
• ▹Vállalati nyugdíjbiztosítás és bérjuttatások, akár 1600 € nettó ajánlási prémium
• ▹Kedvezmények utazásra, szabadidőre és kultúrára
• ▹Hansefit céges fitnesz, mobil masszázs munkaidőben, mentális egészség- és egészségügyi coaching
• ▹Napi váltakozó, sokszínű ételkínálat a kantinban
• ▹Newcomer Days, továbbképzések, digitális tanulási platform (LearningHub), Udemy-licencek
• ▹Hozzájárulás a Deutschlandtickethez, ingyenes parkolás és e-töltőállomás-használat

A munkáltatóról

A Hellmann egy globális logisztikai vállalat, amely mintegy 10 000 munkatársat foglalkoztat több mint 200 telephelyen világszerte. A vállalati kultúra négy alapértékre épül: gondoskodás, vállalkozói szemlélet, jövőorientáltság és megbízhatóság. A csapat éppen egy új, európai közúti szállításra szolgáló Transport Management System-et fejleszt nyolc terméktcsapat együttműködésével.