Product owner üzleti partneradatokhoz (határozott idejű)

Stack

Feladatok

• ▹A termék roadmapjének kezelése, a csapat backlogjának priorizálása az ART backlogjához igazodva, valamint az agilis csapat kapacitásának elosztása
• ▹A problémák megoldásának priorizálása, a user storyk összehangolása és jóváhagyásuk a Definition of Done alapján; a user storyk és az elfogadási kritériumok meghatározása
• ▹Részvétel a feltáró tevékenységekben az ügyféligények mélyebb megismerése érdekében, a funkciók Definition of Ready szerinti megfelelésének biztosítása, valamint hozzájárulás a programvégrehajtáshoz és az inkrementális tervezéshez
• ▹Együttműködés a termékmenedzsmenttel, az üzleti szakértőkkel, az adattulajdonosokkal és az operatív csapatokkal a végpontok közötti adatkormányzási folyamatok összehangolásán és a törzsadat-hibák csökkentésén
• ▹A törzsadatok képzésének, egységességének és pontosságának biztosítása a rendszerek között
• ▹SAP-MDG rendszerek, üzleti partneradatok (vevő-törzsadat), HR Mini Master, BP Employee Master és munkafolyamatok szakértői szintű ismerete, valamint az üzleti partnerfolyamatok mély ismeretén alapuló fejlesztések
• ▹A törzsadat-kormányzási vízió és stratégia támogatása, bevezetések, tesztelés, más csapatok számára törzsadatok létrehozása, valamint a projektcélok elérését segítő kapcsolatépítés

Elvárások

• ▹Üzleti, számítástechnikai, információs rendszerekkel kapcsolatos vagy rokon területű alap- vagy mesterdiploma, vagy azzal egyenértékű munkatapasztalat
• ▹5 évnél több törzsadatkezelési tapasztalat az üzleti partneradatok területén
• ▹3 évnél több tapasztalat vállalati alkalmazásokkal, például SAP-MDG-vel, valamint az adatkormányzás üzleti folyamatokra és informatikára gyakorolt hatásainak mély ismerete
• ▹Ismeret az olyan szabályozási keretekről, mint a GDPR és a CCPA, valamint az üzleti partneradatokra vonatkozó egyéb adatvédelmi előírások
• ▹Erős személyes, kommunikációs és kapcsolatépítő készségek
• ▹Bizonyított teljesítmény mátrixszervezetben, több földrajzi egységen és üzletágon átívelően, a minőségre és a részletekre fókuszálva, bizonytalan és gyorsan változó környezetben is döntésképesen
• ▹Agilis szemlélet és tapasztalat agilis szervezetekben, kiváló ügyfélszolgálati szemlélet, kiváló írásbeli és szóbeli kommunikáció

Előny

• ▹Tanácsadói vagy üzletmenedzsment-szolgáltatási háttér

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Fejlődési lehetőségek: bőséges tanulási források, ingyenes nyelvtanfolyamok és képzések, nemzetközi kiküldetés lehetősége, belső pozícióváltás, saját karrier alakítása
• ▹Versenyképes fizetés és cafeteria-csomag
• ▹Éves bónusz
• ▹Magánorvosi szolgáltatások
• ▹Munkavállalói segítő program (Employee Assistance Program)
• ▹All You Can Move sportpass
• ▹Coaching és mentorálás lehetősége
• ▹Buddy program
• ▹Csapatépítők és ünnepi buli
• ▹Rugalmas munkavégzés: az otthoni munka általában elérhető (átlagosan hetente 2 irodai nap)
• ▹Befogadó, globális közösség, emberközpontú vezetés

A munkáltatóról

A Roche egy globális egészségügyi vállalat, amelynek több mint 100 000 munkavállalója a tudomány előmozdításán dolgozik, hogy mindenki hozzáférjen az egészségügyi ellátáshoz. Az ASPIRE a Roche egészét érintő üzleti átalakítási program, amely a folyamatokat egységesíti, egyszerűsíti és automatizálja, és agilis (SAFe) módszertanra épül.