Engineering tech lead – Brand Experience

Stack

Feladatok

• ▹Technikai fejlesztések azonosítása és képviselete a roadmap számára, az előnyök érthető bemutatásával
• ▹Szoros együttműködés az architektekkel, hogy az architekturális irány és a szabványok eljussanak a csapatokhoz és megvalósuljanak
• ▹Az üzlet és a termékek alapos megértése
• ▹Vezető szerep a technikai tervezési döntésekben a domain architektekkel összhangban
• ▹Aktív, gyakorlati részvétel a fontos technikai kezdeményezésekben és problémák megoldásában
• ▹Új termékfejlesztés támogatása POC-k és dokumentált technikai tervek készítésével
• ▹Új technológiák kutatása és alkalmazhatóságuk értékelése
• ▹A nagyobb változtatások átnézése, hogy megfeleljenek az elvárt színvonalnak
• ▹A domain fő technikai kapcsolattartója a product, az architektúra és a fejlesztés kollégáival
• ▹Részvétel a csapatépítésben: technikai interjúk, szakmai visszajelzés, a fejlesztők coachingja és mentorálása
• ▹Részvétel a csapat szertartásaiban (tervezés, refinement stb.)
• ▹Technikai képzések tartása a csapatokon belüli tudásmegosztás érdekében

Elvárások

• ▹Erős szakmai háttér webalkalmazások szoftverfejlesztésében
• ▹Magas szintű TypeScript / JavaScript és webes markup (CSS3/HTML5) tudás
• ▹Az Observable technológiák mély ismerete (RxJS / Signals előnyben)
• ▹Modern agilis fejlesztési gyakorlatok, Git-alapú projektek és CI/CD ismerete
• ▹Web component keretrendszerek ismerete (pl. StencilJS)
• ▹Nagy léptékű alkalmazásokkal szerzett tapasztalat: SDK és frontend komponens-architektúra, modularizálás, hatékony bundlezés, unit tesztelés, backend API-k integrálása
• ▹Nagy teljesítményű webes megoldások nemzetközi léptékű szállítása; előnyt jelent az SSR-megoldások bevezetése és a tartalomkézbesítés optimalizálása CDN-ekkel, gyorsítótárazással
• ▹Frontend architektúra és a backend szolgáltatásokkal való integráció technikai megoldásainak meghatározásában és dokumentálásában szerzett tapasztalat
• ▹PR-ok hatékony átnézése és építő jellegű visszajelzés
• ▹Tapasztalat és elkötelezettség az emberek coachingja és mentorálása iránt, lehetőleg hasonló szerepkörben
• ▹Világos és magabiztos kommunikáció a fejlesztőcsapattal (képzések, követelmények átvétele, technikai tervek bemutatása)
• ▹Hatékony kommunikáció felfelé az architektekkel és a fejlesztési vezetővel: javaslatok, kompromisszumok és kockázatok érthető bemutatása

Előny

• ▹Egyedi UI design system keretrendszerekkel szerzett tapasztalat
• ▹A frontend adatkövetés (Google Analytics / Google Tag Manager) jó ismerete
• ▹Az AI-eszközök és az AIDLC-gyakorlatok jó ismerete; a csapaton belüli AI-eszköz-használat felelős ösztönzése
• ▹Az AI által generált kimenet megalapozott megítélése, a kódminőség és a biztonság sérelme nélkül
• ▹Földrajzilag elosztott csapatokkal szerzett tapasztalat

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Havi ebédtámogatás
• ▹Magán- és életbiztosítás a munkavállalónak és családjának
• ▹Csapatépítési keret
• ▹Éves wellness-támogatás
• ▹Céges utazási biztosítás
• ▹Helyi (negyedéves megbeszélések) és globális események
• ▹Szakmai fejlődési programok és belső karrierlehetőségek
• ▹Mérföldkő-születésnapi ajándék

A munkáltatóról

A Betsson Group egy 1900 fős, hét irodával működő, sokszínű nemzetközi cég, amely az innovációt és a függetlenséget ösztönzi.