Engineering manager – Staff Tools

Feladatok

• ▹Új termékek és AI-támogatott élmények fejlesztésének vezetése, amelyek egyszerűbbé teszik az üzleti kollégák mindennapi munkáját
• ▹A szoftverfejlesztés módjának megváltoztatása: AI-támogatott és ágens-alapú mérnöki gyakorlatok bevezetése, tanulás az eredményekből és a jó gyakorlat meghatározása
• ▹Szoros együttműködés product managerekkel, designerekkel és érintettekkel a termékirány és az eredmények alakításában
• ▹A mérnöki mérce emelése az architektúra, biztonság, megfigyelhetőség és üzemeltetési felelősség terén
• ▹Csapatok támogatása a pragmatikus technológiai döntésekben: modern termékarchitektúra, adatok, integrációk, build-vs-buy kérdések
• ▹Jól teljesítő mérnöki csapat felépítése és fejlesztése coachinggal, toborzással és világos elvárásokkal

Elvárások

• ▹Gyakorlati szoftverfejlesztői háttér, a modern mérnöki gyakorlatok ismerete
• ▹Korábbi engineering manager tapasztalat szállítási és emberi felelősséggel
• ▹Az architektúra, biztonság, megfigyelhetőség és üzemeltetési felelősség fontosságának megértése
• ▹Tapasztalat digitális termékek és platformok építésében és fejlesztésében modern termékszervezetekben
• ▹Kényelmes vezetés változás közben, ötletek működő megoldássá alakítása, olyan területeken is, ahol még nincs kiforrott terv
• ▹Gyakorlati tapasztalat AI-támogatott szoftverfejlesztésben
• ▹Gyakorlati tapasztalat AI-alapú termékek vagy képességek éles használatba vételében
• ▹Angol nyelvű önéletrajz benyújtása a karrieroldalon keresztül

Előny

• ▹Tapasztalat modern adatplatformokkal, adattermékekkel vagy lakehouse architektúrákkal
• ▹Tapasztalat SaaS platformokkal, integrációkkal és build-vs-buy döntésekkel
• ▹Tapasztalat kollégáknak vagy fogyasztóknak szánt, mobil vagy frontend termékek építésében
• ▹Tapasztalat elosztott mérnöki csapatok vezetésében
• ▹Kiskereskedelmi, munkaerő-menedzsment vagy üzleti működési tapasztalat

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Munkavállalói kedvezménykártya az összes H&M Group márkára, üzletben és online
• ▹H&M Incentive Program (HIP)
• ▹Kollektív szerződés és ITP nyugdíjmegállapodás, a svéd piacon versenyképes
• ▹30 nap szabadság, egészségügyi támogatás és támogatás a munka és a magánélet egyensúlyához
• ▹További juttatások és kedvezmények a Benify-on keresztül
• ▹Lehetőség modern technológiákkal dolgozni, szakmailag fejlődni, és nagy léptékben használt megoldásokat befolyásolni
• ▹Együttműködő kultúra, amely értékeli a befogadást, a tanulást és a kiválóságot
• ▹Teljes munkaidős, állandó pozíció; hibrid munkarend (4 nap iroda, 1 nap rugalmas)

A munkáltatóról

Az H&M Group erős divatmárkák és vállalkozások globális vállalata. Célja annak bizonyítása, hogy a kiemelkedő dizájn, a megfizethető árak és a fenntartható megoldások között nincs kompromisszum. A Retail Staff Tools terület az üzletekben dolgozó 100 000 kolléga számára épít digitális termékeket.