MI-vezető (AI Lead)

Stack

Feladatok

• ▹Az MI-kezdeményezések egyetlen koordinációs pontjaként működni az üzleti és kontrollfunkciók között (üzlet, kockázat, compliance, jogi, IT, működés, HR)
• ▹A bank MI-felhasználási eset portfóliójának gondozása és koordinálása, a prioritások és a stratégiai illeszkedés biztosításával
• ▹Kapcsolattartás a globális MI-csapattal és a csoportszintű érdekeltekkel, más országokban kidolgozott, az olasz piacon is skálázható MI-megoldások felkutatása
• ▹A szövetségi (federált) MI-működési modell összehangolása hierarchikus hatáskör nélkül, az elosztott MI-referensek együttműködésének segítésével
• ▹Az MI-felhasználási esetek azonosításának, kialakításának és priorizálásának támogatása: célok, előnyök, kockázatok és skálázhatóság egyértelmű megfogalmazása
• ▹Annak biztosítása, hogy az MI-kezdeményezések megfeleljenek a banki szabályozásnak, a felügyeleti elvárásoknak és a belső szabályzatoknak, a felelős MI elveivel együtt
• ▹Hozzájárulás a vállalati MI-szabványok meghatározásához és bevezetéséhez (irányítási keretrendszerek, etikai irányelvek, eszkalációs mechanizmusok)
• ▹Az MI- és modell-életciklus elveinek kidolgozásának támogatása a modellkockázat-kezeléssel és a szabályozási követelményekkel összhangban
• ▹Az MI-kezdeményezések értékkövető mutatóinak (elterjedés, hatás, skálázhatóság) meghatározása és nyomon követése, az eredmények vállalati szintű összesítése
• ▹Döntés-előkészítő anyagok és javaslatok készítése a vezérigazgató és a vezetői fórumok számára
• ▹Híd szerepe az üzlet, a technológia és a kontrollfunkciók között: összetett MI-témák közérthető, vezetői szintű közvetítése
• ▹A piaci, technológiai és szabályozási változások (pl. generatív MI trendek, EU AI Act) figyelése és a felső vezetés tanácsadása a bankra gyakorolt hatásukról
• ▹Az MI-kezdeményezések összehangolása a globális és helyi technológiai sztenderdekkel és stratégiával, valamint az IT-beruházások várható megtérülésével

Elvárások

• ▹Tapasztalat MI, fejlett analitika, digitális innováció vagy transzformáció területén, bankban vagy más szabályozott iparágban
• ▹Az MI és a generatív MI fogalmainak (pl. LLM-ek, automatizálás, döntéstámogató rendszerek) és pénzügyi alkalmazásuknak alapos ismerete
• ▹Tapasztalat az MI-irányítás, a modellkockázat-kezelés vagy a bankszektorra vonatkozó szabályozási keretek terén
• ▹Bizonyított képesség összetett, mátrix- és federált környezetben való hatékony munkára
• ▹Erős felsővezetői kapcsolattartási és érdekelt-menedzsment készség
• ▹Az innováció, a kockázat és a megfelelés kiegyensúlyozása pragmatikus, értékközpontú szemlélettel
• ▹Világos, strukturált és tömör kommunikáció vezetői közönség számára

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Kezdő éves alapbér: 67 000 euró-tól
• ▹Változó javadalmazás a vonatkozó javadalmazási szabályzat szerint (a pozíció, a csoport, az üzletág és az egyéni teljesítmény alapján)
• ▹Határozatlan idejű szerződés, teljes munkaidő (heti 37 óra)
• ▹Hibrid munkavégzés Milánóban, rugalmas okosmunka (smart working)
• ▹Étkezési utalvány és céges étterem
• ▹Egészség- és balesetbiztosítás
• ▹Nyugdíjpénztár és jóléti csomag
• ▹Nemzetközi környezet és tehetségprogram
• ▹Sok képzési és fejlődési lehetőség
• ▹Testi és lelki jóllétet támogató programok
• ▹Szabadnap a születésnapon (#doyourbirthday)
• ▹Ingyenes víz és kávé az irodában

A munkáltatóról

Az ING nemzetközi, innovatív digitális bank, amely Olaszországban elsőként vezette be a teljesen rugalmas okosmunka-modellt. Célja, hogy az embereket és a vállalkozásokat abban segítse, hogy mindig egy lépéssel előrébb járjanak.