Senior menedzser SAP SuccessFactors

Stack

Feladatok

• ▹Összetett SAP SuccessFactors bevezetések vezetése nemzeti és nemzetközi környezetben, a projekt minden fázisában
• ▹Az ügyfélkövetelmények felmérése és lefordítása megfelelő rendszerkonfigurációra, workshopok tervezése, kidolgozása és moderálása
• ▹A projekt érintettjeinek összehangolása, aktív kapcsolattartás az ügyfelekkel
• ▹Fiatalabb kollégák szakmai irányítása és fejlesztése
• ▹Felelősség az új ügyfelek és projektek sikeres megszerzéséért
• ▹A tudásépítés aktív előmozdítása, kapcsolatépítés a nemzetközi Deloitte-közösséggel, a belső know-how közös bővítése

Elvárások

• ▹Legalább 7 év releváns szakmai tapasztalat, ideálisan nemzetközi (inhouse) tanácsadásban
• ▹Projektvezetői tapasztalat felhőalapú HCM-rendszerek bevezetésében (ideális esetben SAP SuccessFactors)
• ▹Sikeresen befejezett felsőfokú tanulmányok, lehetőleg HR- vagy IT-kapcsolattal
• ▹Szakértelem a HR-stratégia, a HR-folyamattervezés, a Future of Work és a HR Operating Model / HR Service Delivery területén
• ▹Kiváló elemző- és koncepcióalkotó képesség, erős vállalkozói gondolkodás
• ▹Projektfüggő utazási hajlandóság, kiváló kommunikációs készség németül és angolul

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Éves bruttó fizetés 81 200 euróról (all-in), a képzettség és a tapasztalat szerint
• ▹Képzési programok (Deloitte Academy, Deloitte University), strukturált karrierutak, szakmai képzések és továbbképzési lehetőségek
• ▹Rugalmas munkaidő
• ▹Home office vagy irodai munka a belvárosban
• ▹Extra juttatások és kedvezmények

A munkáltatóról

A Deloitte Ausztria vezető professzionális szolgáltató cég, mintegy 1900 munkatárssal 17 helyszínen. A HR Transformation területen az ügyfeleket a HR-osztály jövőorientált átalakításában támogatják: stratégiai újrapozicionálás, technológiai stratégia, valamint vezető HR-technológiák kiválasztása, tervezése és bevezetése.