Senior konzulens SAP SuccessFactors Employee Central Time

Stack

Feladatok

• ▹HR-technológiai (rész)projektek vezetése, az ügyfelek aktív támogatása az SAP SuccessFactors bevezetésében
• ▹Munka az Employee Central és a Time Management modulokkal: személyzeti és szervezeti törzsadatok, időnyilvántartás, távollétek és a mögöttük álló folyamatok
• ▹Stratégiai tanácsadás és technikai implementáció, a Human Capital szakmai tudás folyamatos bővítése a kollégákkal
• ▹Az ügyfelek kísérése a teljes folyamaton az ajánlattól és a bevezetésen át a sikeres go-live-ig
• ▹Kapcsolatépítés a nemzetközi Deloitte-közösséggel, a belső tudásbázis közös építése

Elvárások

• ▹Sikeresen befejezett felsőfokú tanulmányok, lehetőleg HR- vagy IT-kapcsolattal
• ▹2-3 év releváns szakmai tapasztalat, ideális esetben IT-implementációban, Employee Central vagy SAP HCM (PA, OM, PT) háttérrel, illetve modern HR-IT rendszerekkel (SAP SuccessFactors, Workday, Oracle) szerzett tapasztalattal
• ▹Megoldásorientáltság, strukturált munkavégzés, az összetett összefüggések megértése
• ▹Folyékony német és angol nyelvtudás, alkalmankénti utazási hajlandóság

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Éves bruttó fizetés 47 600 euróról (nem all-in), a képzettség és a tapasztalat szerint
• ▹Képzési programok (Deloitte Academy, Deloitte University), strukturált karrierutak, szakmai képzések és továbbképzési lehetőségek
• ▹Rugalmas munkaidő
• ▹Home office vagy irodai munka a belvárosban
• ▹Extra juttatások és kedvezmények

A munkáltatóról

A Deloitte Ausztria vezető professzionális szolgáltató cég, mintegy 1900 munkatárssal 17 helyszínen. A HR Transformation területen az ügyfeleket a HR-osztály jövőorientált átalakításában támogatják: stratégiai újrapozicionálás, technológiai stratégia, valamint vezető HR-technológiák kiválasztása, tervezése és bevezetése.