Felhőmérnök (tech lead)

Stack

Feladatok

• ▹A Cloud & Backend ütemterv gazdája és fejlesztője: a mérnöki víziót világos prioritásokká, kompromisszumokká és következő lépésekké fordítod
• ▹Csapatokon átívelő architektúra-döntések lezárása úgy, hogy azok átláthatók, dokumentáltak és végigvitt döntések legyenek
• ▹Közös műszaki sztenderdek és védőkorlátok kialakítása, hogy a csapatok autonóm módon, felesleges függőségek nélkül dolgozhassanak
• ▹Gyakorlati munka a mérnökökkel AWS-en és Terraformon: tervek és pull requestek átnézése, szükség esetén a műszaki döntések megkérdőjelezése
• ▹A mérnökök coachingja és páros munkája, a tudás terjesztése a csapatok között, a szenioritás és a felelősségvállalás növelésének támogatása
• ▹Együttműködés product ownerekkel, QA-val, a mérnöki vezetéssel és a japán kollégákkal a műszaki irány, a termék-, szabályozási, biztonsági és költségszempontok egyensúlyáért
• ▹A platform automatizált infrastruktúra, biztonságosabb telepítések és erősebb megfigyelhetőség felé mozdítása nagy újraírás nélkül

Elvárások

• ▹Legalább 6+ év felhő-/backend mérnöki tapasztalat, ebből legalább 2 év műszaki vezetői szerepben (tech lead, staff vagy principal engineer), ahol több embert vagy csapatot hangoltál össze a műszaki irány és döntések körül
• ▹Gyakorlati tapasztalat AWS-sel és Terraformmal (Infrastructure as Code), magabiztosság tervek és pull requestek átnézésében
• ▹Serverless és eseményvezérelt architektúrák ismerete nagyon értékes; serverless AWS, Node.js/TypeScript technológiai stack tapasztalat
• ▹Képesség a műszaki döntések világos kompromisszumokká fordítására mérnökök, product ownerek, QA és más érdekeltek számára, és a döntések formális hatalom nélküli elfogadtatására
• ▹Aktív coaching, páros munka, kódellenőrzés és tudásmegosztás, a körülötted lévő csapatok felelősségvállalásának és szenioritásának építésére összpontosítva
• ▹Annak megértése, hogy mi számít: pragmatikus műszaki döntések világos biztonsági, megfelelőségi és szabályozási keretek között
• ▹Nyitottság a holakratikus szervezetben való munkára, és kíváncsiság a munkák, szerepek és felelősségek szervezésének módja iránt
• ▹Folyékony angol nyelvtudás (a belső kommunikáció elsődleges nyelve az angol)

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Fizetés: évi 87 900 – 93 600 euró bruttó (heti 32 órára, ami a Lusciinál teljes munkaidő)
• ▹Remote-first: munkavégzés Hollandia bármely pontjáról, havi személyes csapatnapokkal (Assemblii)
• ▹Rugalmas munkakörnyezet: magad alakíthatod ki az ideális munkahelyedet
• ▹Munkavégzés hétfőtől csütörtökig (32 óra/hét a teljes munkaidő)
• ▹Szabadság, autonómia és tulajdonosi szemlélet, a Holacracy elvei szerint

A munkáltatóról

A Luscii az OMRON DH része, és olyan alkalmazásokon dolgozik, amelyek segítenek az embereknek egészségük kezelésében. Az OMRON Connect termékeit havonta milliók használják; az AWS-háttérrendszer több millió havi aktív felhasználót szolgál ki, és a cég a Holacracy elvei szerint működik.