Állás

Go-to-Market Engineering igazgató (Revenue Operations)

Egyéb • Hibrid • Teljes munkaidő • Spanyolország Barcelona, Spanyolország

A Perk első GTM Engineering igazgatójaként a teljes területet te viszed: az eszközöktől és az architektúrától az építésen át az árbevételre gyakorolt hatásig. Játékos-edző szerepkör: magad is építesz Clayben, az orkesztrációs logikában és az ügynök-munkafolyamatokban, miközben egy kis, senior csapatot vezetsz Európában és Észak-Amerikában.

Feladatok

  • ▹A Perk GTM engineering architektúrájának meghatározása: CRM, adatdúsítás, jelzések, szekvenálás, orkesztráció és adatrétegek illeszkedése
  • ▹Eszközválasztási döntések: mit vezetnek be, mit vonnak össze, mit vezetnek ki
  • ▹A roadmap kialakítása a Revenue Operations VP-vel, az értékesítési vezetőkkel, valamint a Revenue Systems és Data csapatokkal
  • ▹Az építési sztenderdek lefektetése: verziókezelés, dokumentáció, tesztelés, visszagörgetés
  • ▹Táblák, waterfall enrichment, AI-oszlopok, webhookok és API-integrációk építése Clayben éles környezetben
  • ▹Az orkesztrációs réteg vezetése: mely rekordok, mikor és milyen feltétellel lépnek be egy munkafolyamatba
  • ▹Ügynökalapú munkafolyamatok építése LLM- és agent-eszközökkel a kutatás, minősítés, összegzés és adatbevitel kiváltására
  • ▹Kód írása, amit a munka megkíván (Python, SQL, SOQL vagy TypeScript)
  • ▹Globális account-prospecting automatizálás: TAM-forrás, dúsítás, ICP- és intent-pontozás, priorizálás, kiosztás
  • ▹Az AE-k értékesítési idejének visszaadása: CRM-autofill, árajánlat, megbeszélés-előkészítés, opportunity-higiénia, első megkeresések
  • ▹Account intelligence építése az Account Managementnek: kockázati jelek, whitespace, account-tervezés
  • ▹Projektek prototípustól az éles üzemig vitele mérésekkel és validálással
  • ▹Kereskedelmi problémák műszaki architektúrává, a műszaki eredmények az értékesítési vezetők számára is érthető hatássá alakítása
  • ▹Kis, senior csapat vezetése és fejlesztése Európában és Észak-Amerikában, egyértelmű felelősségek és review-fegyelem kialakítása

Elvárások

  • ▹Mély háttér Revenue Operations, GTM Engineering, Sales Systems, Growth Engineering vagy kapcsolódó műszaki-kereskedelmi területen B2B SaaS-ban
  • ▹Bizonyított GTM Engineering tapasztalat valódi léptékben: olyan rendszerek, amelyekre több száz értékesítő támaszkodott
  • ▹Építői és vezetői tapasztalat egyaránt
  • ▹Éles Clay-tapasztalat: komplex táblák, waterfall enrichment, webhook-integrációk, AI-oszloplogika
  • ▹Mély Salesforce-ismeret: adatmodell, integrációs minták, korlátok
  • ▹Gyakorlati kódtudás Pythonban, SQL-ben, SOQL-ben, TypeScriptben vagy hasonlóban (nem mindegyik kell, de legalább egyben jártasság szükséges)
  • ▹Architektúra-szemlélet: skálázásra, monitorozásra és helyreállításra épít, nem csak az első sikeres futásra
  • ▹Mélység a modern GTM-stack több rétegében: adatdúsítás (Apollo, Clearbit, ZoomInfo, Cognism, PredictLeads), jelzések és intent (6sense, Bombora, UserGems), szekvenálás (Outreach, Salesloft), orkesztráció (n8n, Make, Workato), adatinfrastruktúra (Snowflake, dbt, BigQuery), LLM- és agent-eszközök
  • ▹Kereskedelmi érzék: a munkát az alapján ítéli meg, hogy mozdított-e üzleti mutatót
  • ▹A teljes értékesítési tölcsér ismerete: TAM, ICP, pipeline-generálás, konverzió, bővítés
  • ▹Hitelesség az értékesítési vezetők előtt, és annak kimondása, ha az automatizálás nem a jó válasz
  • ▹A hubokhoz ingázható távolságban élés (heti 3 nap irodai jelenlét)

Előny

  • ▹GTM engineering funkció felállítása gyorsan növekvő SaaS-cégnél, lehetőleg 100 M USD ARR felett
  • ▹Automatizálási program pilottól a globális éles üzemig vitele, a nehézségekből levont tanulságokkal
  • ▹Több régiót érintő GTM-tapasztalat EMEA-ban és Észak-Amerikában

Soft skillek

Kereskedelmi érzékHitelesség értékesítési vezetők előttCsapatvezetés és coachingMűszaki és üzleti nyelv összekapcsolása

Amit kínálunk

  • ▹Az első ember a pozícióban: valódi rendszerek és adatok, nem üres lap
  • ▹Szabadság annak eldöntésében, milyen legyen a Perk automatizálási rétege
  • ▹Egy 300 M USD feletti árbevételű, 800 fős értékesítési szervezetű cég
  • ▹Automatizálási igény, költségvetés és vezetői támogatás a gyors haladáshoz
  • ▹Áthelyezési támogatás egyes pozíciókhoz a világ bármely pontjáról

A munkáltatóról

A Perk (korábban TravelPerk) az utazás- és költségmenedzsment intelligens platformja, amelyet több mint 12 000 vállalat használ. 2015-ben alapították, több mint 1800 munkatársa van 12 irodában, székhelye London és Boston.

Nyelvtudás: Angol: az iroda hivatalos nyelve, az önéletrajzot angolul kell benyújtani

Hasonló állások