SharePoint architekt

Stack

Feladatok

• ▹A Power Platform mint menedzselt eszköz és szolgáltatás felelős szakértőjeként működés
• ▹Power Platform megoldások és kapcsolódó szolgáltatások fejlesztése, támogatása és karbantartása
• ▹A SharePoint Online és a Microsoft 365 migrációs, modernizációs és átalakítási kezdeményezéseinek vezetése
• ▹A SharePoint-architektúra, a kormányzási szabványok és a műszaki ütemtervek meghatározása és karbantartása az üzleti és IT-stratégiához igazodva
• ▹Skálázható, biztonságos és nagy teljesítményű együttműködési megoldások tervezése a SharePoint és a Microsoft 365 platformjain
• ▹A SharePoint, a Power Platform, az Azure-szolgáltatások, az SAP és más vállalati alkalmazások közötti integrációk tervezése és felügyelete
• ▹Az információarchitektúrára, dokumentumkezelésre, biztonságra, megfelelőségre és kormányzásra vonatkozó bevált gyakorlatok érvényesítése
• ▹Műszaki vezetés és architekturális útmutatás a SharePoint-projektekhez és fejlesztésekhez
• ▹Új eszközök és technológiák értékelése, ajánlása és integrálása a SharePoint- és Microsoft 365-környezetbe
• ▹Új Microsoft-technológiák értékelése és fejlesztések ajánlása az együttműködési és digitális munkahelyi ökoszisztémához
• ▹Automatizálási és folyamatos fejlesztési kezdeményezések vezetése a hatékonyság, a platformstabilitás és a felhasználói élmény javítására
• ▹Szolgáltatásgazdaként működés egy vagy több együttműködési alkalmazásnál és szolgáltatásnál
• ▹A platform életciklus-kezelésének támogatása: frissítések, migrációk, kapacitástervezés, teljesítményoptimalizálás, mentés és katasztrófa-helyreállítás
• ▹Incidenskezelés, problémamegoldás és szolgáltatásteljesítés az együttműködési platformokon
• ▹A bonyolult SharePoint- és integrációs problémák legmagasabb szintű műszaki eszkalációs pontja (kis valószínűséggel)
• ▹Együttműködés az infrastruktúra- és biztonsági csapatokkal, megoldásarchitektekkel, a Microsofttal és külső szállítókkal a sikeres megvalósításért
• ▹Tesztelés, műszaki dokumentáció és tudásmenedzsment
• ▹A csapattagok mentorálása és támogatása műszaki tudás, szabványok és bevált gyakorlatok megosztásával
• ▹A Microsoft 365 átalakítási ütemterv támogatása
• ▹A régi SharePoint 2016 platformok és üzleti folyamatok migrációjának és modernizációjának vezetése (Nintex-ről Power Platformra)
• ▹A modern Microsoft 365 együttműködési képességek elterjesztésének segítése a szervezetben
• ▹A SharePoint zökkenőmentes integrációjának biztosítása a vállalati alkalmazásokkal és felhőszolgáltatásokkal
• ▹Architekturális támogatás a stratégiai együttműködési és digitális munkahelyi kezdeményezésekhez

Elvárások

• ▹Informatikai vagy hasonló területen szerzett egyetemi diploma
• ▹6 vagy több év tapasztalat MS SharePoint területén
• ▹Erős tapasztalat Power Apps és Power Automate használatában
• ▹Szakértői szintű tudás a SharePoint Online és a SharePoint Server (2016/2019) architektúrájáról, adminisztrációjáról, kormányzásáról és migrációs módszertanairól
• ▹Haladó PowerShell-scriptelési készség SharePoint-adminisztrációhoz, automatizáláshoz, migrációhoz, telepítéshez, kormányzáshoz, monitorozáshoz és üzemeltetéshez
• ▹Tapasztalat a SharePoint Frameworkkel (SPFx), Reacttel, JavaScripttel és modern webes technológiákkal
• ▹Erős ismeret a Microsoft 365 szolgáltatásairól, beleértve a SharePoint Online-t, Teamst, OneDrive-ot, Power Platformot és a Microsoft Entra ID-t (Azure AD)
• ▹Tapasztalat integrációk tervezésében és megvalósításában REST API-k, Microsoft Graph API, Azure-szolgáltatások, Azure Functions és vállalati alkalmazásinterfészek használatával
• ▹Az hitelesítés, jogosultságkezelés, identitáskezelés és biztonsági bevált gyakorlatok erős ismerete
• ▹A vállalati IT-infrastruktúra, hálózatok, terheléselosztás, DNS, SSL-tanúsítványok, mentés, katasztrófa-helyreállítás és magas rendelkezésre állású architektúrák szilárd ismerete
• ▹Tapasztalat a DevOps-gyakorlatokkal és az alkalmazás-életciklus-kezeléssel
• ▹Az információarchitektúra, dokumentumkezelés, iratkezelés, megfelelőség és kormányzási keretrendszerek erős ismerete
• ▹Igazolt képesség műszaki szabványok, architektúra-ütemtervek, kormányzási modellek és hosszú távú platformstratégiák meghatározására
• ▹Folyékony angol nyelvtudás
• ▹További nyelvek a munkakör igénye szerint
• ▹Tapasztalat nemzetközi, virtuális csapatban való munkában
• ▹Magabiztos megbeszélések, workshopok és képzések vezetése angol nyelven
• ▹Erős kockázattudatosság és döntéshozatali képesség az üzleti igények, a biztonság és az üzemeltetési követelmények egyensúlyában
• ▹Erős csapatmunka- és együttműködési készség, bizalom és hitelesség építése funkciók között
• ▹Erős stratégiai és fogalmi gondolkodás, a technológiai megoldások üzleti célokhoz igazítása
• ▹Erős kommunikációs és prezentációs készség, összetett műszaki fogalmak közvetítése műszaki és nem műszaki közönségnek

Előny

• ▹Mély szakértelem a Nintex Workflows, Forms és üzleti folyamat-automatizálási megoldások területén

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Rugalmas munkafeltételek távmunka-lehetőséggel (időnként személyes jelenlét szükséges), valódi munka-magánélet egyensúly
• ▹Modern, frissen felújított, fenntartható iroda parkolóval és kerékpártárolóval Budapest szívében
• ▹Támogató, sokszínű és magasan képzett közösség
• ▹Lehetőség valódi változás elérésére és új folyamatok felépítésére a nulláról, a BSC folyamatainak alakításában való részvétel
• ▹Dinamikusan fejlődő, független családi vállalkozás, amely sok rugalmasságot biztosít
• ▹Értékorientált munkakultúra: földhözragadt, megbecsülő, inspiráló és innovatív

A munkáltatóról

A KOSTAL Csoport globálisan működő, családi tulajdonú német vállalat a napenergia- és autóipar területén, 1912 óta, mintegy 20 000 munkatárssal 22 országban, 47 telephelyen. A KOSTAL Business Services (KBS) 2022-ben jött létre: ez a cég első magyarországi üzleti szolgáltatóközpontja, amely az IT, pénzügy, beszerzés, törzsadat, értékesítés és HR területén nyújt magas szintű támogatást.