SAP intralogisztika-igény technikai tanácsadó

Stack

Feladatok

• ▹Az I2D-folyamatok követelmény-kiépítés (Requirement-to-Build) láncának gazdája
• ▹A rollout csapatoktól érkező üzleti követelmények felvétele, elemzése és strukturálása
• ▹Az üzleti igények lefordítása világos, szabványoknak megfelelő funkcionális specifikációkra az IT-/fejlesztői konfigurációs csapat számára
• ▹A kiépítés validálása az üzleti fejlesztési (BD) csapattal, egység- és végponttól végpontig tartó tesztesetek meghatározásának támogatása
• ▹A véglegesített I2D-konfigurációk átadásának és visszaadásának támogatása a rollout csapatoknak az éles bevezetéshez
• ▹A folyamatváltozások igazítása a helyi rolloutok, normák, szabványok és kapcsolódó folyamatok (pl. Manufacturing to Stock, Order to Cash) követelményeihez
• ▹A folyamat érettségét, szabványosítását és megfelelőségét növelő globális ütemterv meghatározásának támogatása
• ▹Fenntartható tervezés és a globális logisztikai és raktári folyamatszabványoknak való szigorú megfelelés biztosítása
• ▹A raktár- és anyagáramlás-kezelés digitalizációs és automatizálási ütemtervének vezetése Industry 4.0 / Logistics 4.0 megoldások (pl. AGV-integráció, RFID, fejlett szkennelés) értékelésével
• ▹A folyamat kulcsteljesítmény-mutatóinak (KPI) figyelése és az I2D-képességeket javító átalakítási programok kezelése
• ▹Tanácsadás és coaching a rollout csapatoknak és a kulcsfelhasználói területeknek a globális folyamatszabványok alkalmazásáról
• ▹Intenzív kommunikáció, együttműködés és változásmenedzsment összetett, nemzetközi környezetben

Elvárások

• ▹Informatikai, üzleti, ipari mérnöki, ellátásilánc-menedzsment, gyártási vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma
• ▹Folyékony angol (B2/C1)
• ▹Kiterjedt üzleti tapasztalat beszerzési logisztikában és/vagy termelési logisztikában és/vagy gyártásban
• ▹Legalább 3 év tapasztalat SAP-tanácsadásban vagy ipari környezetben
• ▹Mélyreható tapasztalat és tudás az SAP (intra)logisztikai moduljaiban (LE/WM/EWM), beleértve a testreszabást és konfigurálást
• ▹Tapasztalat SAP-tanácsadásban (vagy hasonlóban) és/vagy SAP-bevezetési projektekben (pl. részprojekt-vezetőként, kulcsfelhasználóként vagy tanácsadóként)
• ▹Hajlandóság nemzetközi környezetben dolgozni és rendszeresen utazni

Előny

• ▹EDI és beszállítók digitális integrációjának ismerete
• ▹S/4HANA EWM ismerete

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Rugalmas juttatási rendszer: évi 2700 RON a juttatási számlán
• ▹Étkezési jegy, napi 40 RON értékben
• ▹Cégteljesítményhez kötött bónusz
• ▹300 RON karácsonyra és húsvétra, a kiskorú gyermekeknek is
• ▹Hűségjutalom: 5 év után 750 RON, 10 év után 1500 RON, majd minden további 5 évért újabb 1500 RON
• ▹Nyelvtanfolyam-támogatás évi 1200 RON-ig (sikeres modulvizsga alapján)
• ▹Ajánlói bónusz meghatározott pozíciókra
• ▹Költözési csomag 2500 RON értékben, ha a felvett munkatárs 50 km-nél távolabbról érkezik
• ▹5000 RON bónusz újszülött esetén
• ▹Szabadnapok és pénzügyi támogatás előre nem látható helyzetekben
• ▹Kedvezmények partnercégeknél (pl. ISHO, Vodafone)
• ▹Otthoni munkavégzést is tartalmazó Smart Work szerződések
• ▹Rugalmas munkaidő lehetősége
• ▹Induláskor 25 nap szabadság, minden 2 év után plusz 1 nap
• ▹Belső közösségek (Trainers, Wellbeing, Quality Ambassadors, Project Management Ambassadors, IT Community és mások)
• ▹Évi legfeljebb 30 nap külföldről végzett munka, feltételekkel
• ▹Magánorvosi előfizetés a Regina Maria hálózatban
• ▹Sportkedvezmény a 7Card-dal a Smartfit Studiónál
• ▹Pszichológiai tanácsadás az orvosi előfizetésen keresztül
• ▹Bookster: könyvkölcsönzés az önfejlesztéshez

A munkáltatóról

A Bosch Service Solutions vezető vállalati és IT-megoldásszolgáltató, amely szoftveralapú megoldásokat, tanácsadást és menedzsmentet, mesterséges intelligenciát, automatizálást és ügyfélélmény-szolgáltatásokat nyújt. A munkahely Temesváron van.