Enterprise application engineering csapatvezető

Stack

Feladatok

• ▹A dublini Enterprise Application Engineer és AI Enablement Engineer csapat toborzása, beillesztése és fejlesztése; az interjúfolyamat, a bevezetési tervek és a teljesítményértékelés irányítása
• ▹Gyakorlati munka: rendszerek tervezése, kód review, integrációk írása, a mérnökök segítése éles problémákban
• ▹A belső alkalmazásréteg gazdája: a Harvey alapplatformjai (Salesforce, Workday, NetSuite, Okta, Marketo, Zendesk, Google Workspace, Slack, Zip, Linear, Notion) köré épülő egyedi alkalmazások, szolgáltatások és automatizálások megbízhatósága, biztonsága és életciklusa
• ▹AI bevezetése az üzletbe: ügynökök, MCP-szerverek és belső AI-eszközök a csapatok kezébe adása, kiértékelési és guardrail-gyakorlatokkal
• ▹Együttműködés a Finance, People, GTM, Marketing, Customer Experience, Legal és Workplace vezetőivel: homályos üzleti problémák átfordítása megtervezett mérnöki munkává
• ▹Mérnöki sztenderdek kialakítása az írásra, tesztelésre, telepítésre, dokumentálásra és monitorozásra
• ▹Senior BizTech jelenlét biztosítása a dublini irodában és az EMEA régióban, megfelelő átfedéssel az amerikai érdekeltekkel
• ▹Build-vs-buy döntések meghozatala költség, biztonság és hosszú távú karbantartás szempontjából

Elvárások

• ▹Legalább 2 év mérnökvezetői tapasztalat és 7+ év gyakorlati vállalati alkalmazás-, integrációs vagy belső platformfejlesztés
• ▹Mély gyakorlati tudás egy modern nyelvben (Python, TypeScript, Go vagy hasonló), üzleti rendszerek közötti API-alapú integrációk tervezésében és üzemeltetésében
• ▹Ismeret a vállalati SaaS-tájról (CRM, HRIS, ERP, IdP, marketingautomatizálás, support/CX platformok; Salesforce, Workday, NetSuite, Okta, Marketo/Braze, Zendesk vagy hasonló), és arról, hogyan áramlanak rajtuk át az olyan folyamatok, mint a Lead-to-Cash és a Hire-to-Retire
• ▹Bizonyított tapasztalat LLM-ek vagy AI-ügynökök éles problémákra alkalmazásában, világos nézőponttal a kiértékelésről és a guardrailekről
• ▹Mérnökök felvételében és fejlesztésében szerzett eredmények
• ▹Erős kommunikációs és érdekelt-kezelési készség, főleg nem műszaki csapatokkal
• ▹Gyors tempójú, gyorsan növekvő, globális környezetben való boldogulás

Előny

• ▹Tapasztalat Business Technology, belső eszköz vagy vállalati mérnöki funkció felépítésében új irodában vagy régióban
• ▹Háttér gyorsan növő B2B SaaS cégnél, amely 2000+ fős létszámig skálázódott
• ▹Gyakorlati munka MCP-vel, ügynök-orkesztrációs keretrendszerekkel vagy LLM gateway és kiértékelő eszközökkel
• ▹Napi szintű jártasság agentic kódolóeszközökben (Claude Code, Cursor, Codex)
• ▹Tapasztalat vállalati iPaaS platformokkal (pl. Workato) és eseményvezérelt integrációs mintákkal
• ▹Jogi, professzionális szolgáltatási vagy más szabályozott iparági ismeret

Soft skillek

A munkáltatóról

A Harvey jogi és professzionális szolgáltatási területre épít AI-t: élvonalbeli ügynökalapú AI-t, vállalati szintű platformot és mély szakterületi tudást kombinál. A cég gyorsan skálázódik, erős product-market fittel.