Softwareentwickler/in

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung Die Unternehmenskultur verbindet moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs- und Gesundheitsangebote mit Stabilität, fairer Bezahlung und einem respektvollen Miteinander. So entsteht ein Umfeld, in dem Mitarbeiter_innen engagiert arbeiten und einen wertvollen Beitrag zur Lebensqualität der Region leisten. Aufgaben und Verantwortungsbereich · Verantwortung für die Konzeption, Koordination und Umsetzung von SAP-Applikationsprojekten · Beratung der Fachbereiche bei Prozessinnovationen und der Optimierung finanz- und controllingrelevanter SAP-Anwendungen · Koordination interner und externer Stakeholder zur erfolgreichen Umsetzung digitaler Geschäftsprozesse · Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der SAP-Landschaft im Rahmen der S/4HANA-Transformation Anforderungen · Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation · Fundierte Kenntnisse in SAP FI/CO sowie Verständnis für Finanz- und Controlling-Prozesse · Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Optimierung von SAP-Modulen · Teamplayer*in mit hoher sozialer Kompetenz und ausgeprägtem analytischen Denkvermögen Angebot und Benefits · Gehalt ab € 5.100 brutto/Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung · Homeoffice und flexible Arbeitszeiten · Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien · Moderne Arbeitsmittel und Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung · Gute Anbindung ins Unternehmen Über den Bewerbungsprozess · Das Erstgespräch findet mit Frau Nadja Schorn via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommen Sie detaillierte Informationen zu der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus. · Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet. · Das Zweitgespräch führen Sie mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens (via Telefon, Teams/Zoom oder direkt vor Ort. Hier bekommen Sie einen umfassenden Unternehmenseinblick sowie weitere Details zur offenen Position. Weiters haben Sie die Möglichkeit Fragen und offene Punkte zu klären. · Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort bei unserem Kunden statt. · Im Anschluss fällt i.d.R. zeitnahe die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. · Wir begleiten Sie bis zur Dienstvertragsunterzeichnung in diesem Prozess. Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Interesse geweckt? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich gleich heute! Hier geht es zur Bewerbung auf unserer Website: https://talentra.at/bewerbungsformular-jobs/?job_id=101033&source=AMS Ansprechperson Nadja Schorn Tel. +43 664 60709 7022