Senior SAP Integration Architect (w/m/d)

Du konzipierst bereichsübergreifend Integrationsarchitekturen für SAP- und Non-SAP-Systeme in hybriden Cloud- und On-Premise-Landschaften Du berätst unsere Kunden zu ihrer Integrationsstrategie und übersetzt komplexe Geschäftsanforderungen in passende technische Lösungen Du gestaltest Integrationsszenarien auf Basis der SAP Integration Suite und SAP BTP und definierst Architektur- und Entwicklungsrichtlinien Du entwickelst Konzepte für API-basierte und ereignisgesteuerte Integrationen und unterstützt unsere Kunden beim Aufbau ihrer API-Landschaft Du begleitest die technische Umsetzung, unterstützt bei komplexen iFlows und stellst die Qualität der Integrationslösungen sicher Du teilst dein Wissen rund um SAP-Integration und Architektur mit weniger erfahrenen Kolleg:innen und begleitest ihre fachliche Weiterentwicklung Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation mit Du verfügst über mehrjährige Projekt- und Beratungserfahrung im SAP-Integrationsumfeld und hast bereits Verantwortung für Integrationskonzepte und Architekturentscheidungen übernommen Du hast fundierte Praxiserfahrung mit der SAP Integration Suite, insbesondere Cloud Integration (CPI) und API Management, sowie SAP BTP und kennst SAP PI/PO Du berätst unsere Kunden zur Auswahl und zum Einsatz der passenden Module innerhalb der Integration Suite und entscheidest anhand der fachlichen und technischen Anforderungen, welche sich für das jeweilige Integrationsszenario am besten eignen Du bringst Erfahrung in der Schnittstellenentwicklung, mit komplexen iFlows und Mapping-Technologien mit, beispielsweise mit Java, XSLT oder ABAP/ABAP OO Du bist sicher im Umgang mit REST, SOAP, HTTP und IDoc und verfügst idealerweise über Kenntnisse weiterer Cloud- oder Messaging-Plattformen wie Azure, Kafka oder Solace Du verbindest analytisches Denken und Prozessverständnis mit Beratungskompetenz und kommunizierst technische Zusammenhänge sicher auf Deutsch und gut auf Englisch New Work: „Duz“-Kultur, flexible Arbeitszeit, Mobile Work, Gleitzeitkonto, Reisezeit = Arbeitszeit Selfcare: Sabbatical, Workation, 30 Urlaubstage und ein flexibles Urlaubsmodell Sehr attraktives Vergütungs- und Bonusmodell Health-Care: Zuschuss zum EGYM Wellpass, Massagen, Unfallversicherung Weiterentwicklung : Individueller Entwicklungsplan, Aus- und Weiterbildungen, div. Coachings, regelmäßige Feedbackgespräche Freizeitangebote: Corporate Benefits, Ticketsprinter Mobilität: Bike Leasing, Firmenwagenmodell, 1. Klasse DB-Bahncard, Zuschuss zum Nahverkehr Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille Equipment: Aktuelle IT-Ausstattung (auch für das mobile Arbeiten), Smartphone (auch zur privaten Nutzung) Sozialer-Aktionstag: Engagiere dich an einem Tag ehrenamtlich Company Events an mehreren Standorten