Softwareentwickler (m/w/d) - in Wilkau-Haßlau

Wir suchen Sie als Softwareentwickler (m/w/d) Standort: Wilkau-Haßlau Arbeitszeit: in Vollzeit Einstieg: ab sofort eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen ist möglich Ihre Vorteile bei uns: - Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung - Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Feste Ansprechpartner für alle Anliegen - Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen - Wöchentliche Abschlagszahlungen - Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen - Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf - Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes Ihre Aufgaben: - Übernahme der bestehenden Software inkl. Einarbeitung - Weiterentwicklung und Betreuung der Anwendungen - Entwicklung neuer interner Tools - Arbeit mit Datenbank (PostgreSQL) sowie Servern - Anbindung von Schnittstellen zu anderen Systemen - Abstimmung mit den Fachbereichen - Einsatz und Integration von KI-Lösungen Das wünschen wir uns: - IT-Ausbildung oder Studium im IT-Bereich - Interesse an KI (z. B. durch Studium, Kurse oder eigene Projekte) - erste bis gute Programmierkenntnisse - Grundkenntnisse in Webtechnologien, Datenbanken und APIs - Mobilität von Vorteil Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: altenburg@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.