Softwareentwickler/in

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung Geboten wird ein professionelles und qualitätsorientiertes Arbeitsumfeld in einem international tätigen Unternehmen mit hohen technischen Standards sowie attraktiven Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgaben und Verantwortungsbereich · Operative Leitung des SAP S/4HANA-Rollouts am Standort Linz bis zum Go-live (Q1 FY2028). · Gesamtsteuerung des Rollouts über alle Projektphasen sowie Koordination von sechs funktionalen Workstreams. · Schnittstelle zwischen Standort, globalem Programm, Steering Committee und Key User Community. · Leitung von Projektgremien sowie Steuerung von Risiken, Eskalationen, Ressourcen, Terminen und Kosten. · Koordination von Change Management, Datenmigration, Testing, Training sowie Cutover, Go-live und Hypercare. · Sicherstellung von GxP-Compliance, User Adoption und der Umsetzung des globalen SAP-Templates. · Regelmäßiges Reporting an das lokale Management und das globale Programmteam. Anforderungen · Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Supply Chain Management, Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung. · Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer, funktionsübergreifender Projekte, idealerweise im regulierten Pharmaumfeld. · Erfahrung mit SAP-Implementierungen oder SAP S/4HANA-/ECC-Rollouts von Vorteil. · Ausgeprägte Fähigkeiten in der Projektkoordination sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern. · Erfahrung im internationalen Projektumfeld sowie im Umgang mit globalen Standards und lokalen Anforderungen. · Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise · Deutsch- und Englischkenntnisse. Angebot und Benefits · Gehalt ab € 4.300,- mit der deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung · Hybrides Arbeiten und flexible Zeiteinteilung · Attraktives, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem international tätigen Unternehmen · Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten · Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Strukturen · Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote · Firmen-Events & Feste · Bezahlter Urlaub am Geburtstag · Betriebsrestaurant zu gestützten Preise · Gute öffentliche Anbindung und kostenloser Mitarbeiterparkplatz Über den Bewerbungsprozess · Das Erstgespräch findet mit Frau Nadja Schorn via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommst du erste Informationen zu der offenen Position und tauscht dich über deinen beruflichen und schulischen Werdegang, deine Kompetenzen und deine Bedürfnisse aus. Deine Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet. · Das Zweitgespräch führst du mit unserem Kunden via Telefon, MS Teams oder direkt vor Ort. Hier bekommst du einen umfassenden Unternehmenseinblick und hast die Möglichkeit, noch offene Fragen zu klären. · Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort statt. · Nachdem du die Gespräche geführt hast, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt. Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Interesse geweckt? Dann verliere keine Zeit und bewirb dich gleich heute! Hier geht es zur Bewerbung auf unserer Website: https://talentra.at/bewerbungsformular-jobs/?job_id=101103&source=AMS Ansprechperson Nadja Schorn Tel. [telefonszám elrejtve]