Alle IT-Jobs an einem Ort — mit Gehalt
Keine Registrierung, kein Durchklicken durch zehn Portale. Wir sammeln die Stellen direkt von den Unternehmen — und zeigen, wer wie viel zahlt.
Gehalt vor der Bewerbung
Bei einem Viertel der Stellen steht die konkrete Spanne — und wo nicht, raten wir nicht. In den Statistiken siehst du, was dein Stack wert ist.
Die Original-Anzeige, keine Kopie
Drei Viertel der Anzeigen stammen direkt von Karriereseiten und ATS der Unternehmen, der Rest von Jobbörsen, die das erlauben. Beworben wird immer an der Quelle — wir schalten uns nicht dazwischen.
Filtere nach dem, was zählt
Technologie, Level, Remote, Sprache, Mindestgehalt — und auf der Karte siehst du, wo die Stelle ist.
Mehr als eine Stellenliste
Der schwierige Teil der Jobsuche ist nicht das Blättern, sondern herauszufinden, was deine Arbeit wert ist und wo sich eine Bewerbung lohnt. Dafür gibt es eigene Werkzeuge.
Das Gehalt soll nicht erst in der letzten Runde herauskommen
Ungarn hat die EU-Entgelttransparenzrichtlinie nicht umgesetzt, Anzeigen ohne Gehalt bleiben dort also legal. Was wir tun können: sammeln, wo es doch dasteht — und sichtbar machen, wer schweigt.
Gehälter ansehen- Wechselkurse kommen aus den Tagesdaten der Europäischen Zentralbank, nicht aus einer fest verdrahteten Tabelle.
- Jahres- und Monatsgehalt vermischen wir nicht: ist der Zeitraum unklar, zeigen wir lieber nichts.
- Zu jeder Anzeige gibt es eine Interview-Vorbereitung: was gefragt werden kann und was du zum Gehalt zurückfragen solltest.
- Kein externer Tracking-Code und kein Werbe-Pixel auf der Seite.
So funktioniert es
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1
Suchen oder filtern
Ohne Registrierung, sofort.
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2
Alert einrichten
Eine E-Mail pro Tag, nur neue Treffer. Abmeldung mit einem Klick.
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3
Direkt bewerben
Der Button führt zur Firmenseite — deine Bewerbung bleibt nicht bei uns hängen.
Häufige Fragen
Kostet das etwas? +
Für Entwickler nicht. Suchen, Alerts, Profil — alles kostenlos, kein Abo dahinter.
Muss ich mich registrieren? +
Nein. Ein Konto brauchst du nur für Alerts, gespeicherte Jobs und dein Profil.
Woher kommen die Stellen? +
Aus den öffentlichen Bewerbermanagement-Systemen und Karriereseiten der Unternehmen sowie aus Quellen, die es ausdrücklich erlauben. Wir scrapen nicht.
Warum ist es kostenlos, wenn keine Werbung läuft? +
Die Einnahmen kommen von der Arbeitgeberseite: Unternehmen zahlen für Anzeigen und Hervorhebungen. Deshalb bleibt die Entwicklerseite frei von Werbung und Tracking.
Wie aktuell sind die Daten? +
Wir lesen die Quellen täglich neu und lassen Anzeigen auslaufen, sobald sie im System des Unternehmens verschwunden sind. Standort- und Gehaltsfelder werden jeden Morgen separat geprüft.