Senior SAP MM és Ariba funkcionális elemző – Procure-to-Pay

Stack

Feladatok

• ▹Stratégia és koncepció: SAP-megoldások összehangolása az üzleti és IT-stratégiával, üzleti lehetőségek és fejlesztendő területek azonosítása, üzleti esetek és megvalósíthatósági tanulmányok készítése, igénybeérkeztetés, portfólió-priorizálás és roadmap-tervezés, kulcsérdekeltek bevonása, költségvetési és költségtervezési feladatok támogatása
• ▹Tervezés: követelménygyűjtés, elemzés és megoldásértékelés vezetése, a globális sablonokhoz igazodó teljes SAP-megoldásarchitektúra meghatározása, UX/UI-tervezés a felhasználói élmény és az elfogadás javítására, a biztonsági, irányítási és szabályozási követelmények betartatása, projekttervezés és scope támogatása, részvétel a szállítóválasztásban és beszerzésben
• ▹Építés, bevezetés és átadás: architekturális felügyelet a fejlesztés, tesztelés és bevezetés felett, az SAP best practice-ekhez és vállalati szabványokhoz való igazodás, minőségbiztosítás, felhasználói elfogadási tesztelés és sikeres éles kiadás támogatása, tudásátadás és dokumentáció az irányítási szabványok szerint
• ▹Üzemeltetés: szolgáltatási kérések kezelésének és teljesítésének irányítása, kiváltó okok elemzése és folyamatos stabilizálás, az üzemeltetési támogatási modellekhez és SLA-khoz való igazodás
• ▹Optimalizálás: a rendszer és a megoldás teljesítményének és kapacitásának figyelése, felhasználói visszajelzések gyűjtése és fejlesztések vezetése, költségoptimalizálási lehetőségek azonosítása és megvalósítása
• ▹Kivezetés: stratégiák kidolgozása és végrehajtása a régi SAP-rendszerek kivezetésére, a rendszerleállítási tevékenységek tervezése és irányítása, hatékony kommunikáció az érdekeltekkel és felhasználókkal, adatmigráció, megőrzés és archiválás felügyelete, go-live utáni és leállítás utáni felülvizsgálatok

Elvárások

• ▹Alapdiploma informatika, mérnöki, üzleti vagy rokon területen
• ▹SAP-tapasztalat, beleértve az SAP S/4HANA teljes életciklusú bevezetését és/vagy rollout-jait
• ▹Erős SAP Materials Management (MM) szakértelem a teljes Procure-to-Pay (P2P) folyamatra: beszerzési igénylések, rendelések, szállítókezelés, árazás, készletkezelés
• ▹Tapasztalat az SAP Ariba moduljaival, beleértve a Buying & Invoicing, Sourcing, Contracts és Supplier Lifecycle Management modulokat, a közvetett beszerzés és a szállítói együttműködés erős ismeretével
• ▹Bizonyított tapasztalat az SAP MM és az SAP Ariba integrálásában CIG, API-k, IDoc-ok és middleware segítségével
• ▹A beszerzés-végrehajtás erős ismerete: áruátvétel, számlaellenőrzés, készletmozgatás, igazodás a készlet- és raktárfolyamatokhoz
• ▹Integrációs szakértelem az SAP-modulok között (MM, SD, FI, PP, WM/QM), beleértve a teljes ellátási lánc és pénzügyi integrációt a beszerzési folyamatokhoz
• ▹Tapasztalat a vállalati architektúrához igazodó, skálázható beszerzési megoldások tervezésében: folyamatszabványosítás, automatizálás, megfelelés és szállítókezelési stratégiák

Előny

• ▹Tapasztalat globális sablontervezésben és többországos rollout-okban
• ▹Üzleti kapcsolattartás és érdekeltkezelés
• ▹Képesség költség-haszon elemzés vezetésére és bevezetési roadmapek kidolgozására
• ▹Tapasztalat Agile / DevOps szállítási keretrendszerekben

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Hibrid munkamodell; home office lehetőség (a munkahely értékelése a felvételi folyamat része)
• ▹Wellness- és egészségprogramok: éves megelőző vizsgálat, telephelyi orvosi rendelő, dohányzásleszoktató és mentálhigiénés program, fizioterápia, várandós tanfolyam
• ▹Orvosi és fogászati ellátás, térítési szabályzat egyes speciális egészségügyi állapotokra, gyógyszertámogatás a Funcional Health-en keresztül
• ▹Rugalmas munkaidő
• ▹Eredmény- és nyereségrészesedés (PLR)
• ▹Nemzetközi kiküldetési és belföldi áthelyezési politika
• ▹Magánnyugdíj-terv és kedvezményes kamatú kölcsönök
• ▹Életbiztosítás
• ▹Opcionális tagság a telephelyi Bosch klubban (edzőterem, uszodák, sportpályák, rendezvénytér, büfé)
• ▹Bölcsődei támogatás édesanyáknak a telephelyen (férőhely függvényében)
• ▹Kiterjesztett szülési és örökbefogadási szabadság 180 nap, apasági és örökbefogadási szabadság 20 nap
• ▹Étkezés a munkahelyen és ételutalvány
• ▹Járatás (vagy bérlet), ingyenes parkolás a helyben dolgozóknak
• ▹Év végi juttatások karácsonyi kosárral és fagyasztott szárnyassal
• ▹Játék a 12 év alatti gyermekeknek, tanszertámogatás a munkavállalóknak és gyermekeiknek
• ▹Támogatás szakképzésekhez, posztgraduális képzéshez, MBA-hoz, specializációkhoz és nyelvtanuláshoz
• ▹Képzések a vállalati egyetemen keresztül
• ▹Jubileumi jutalom (10 év után, majd 5 évente)
• ▹Opcionális önkéntes programok az Instituto Robert Boschon keresztül
• ▹Kedvezmények partnereknél: autóbérlés, egyetemi díjak, nyelvtanfolyamok, üzletek

A munkáltatóról

A Bosch a magas színvonalú technológiai újításokkal és szolgáltatásokkal alakítja a jövőt. A Bosch Home Comfort globális SAP ERP IT-csapata szabványos, skálázható és jó minőségű SAP-megoldásokat szállít egy összetett globális ERP-környezetben.