Engineering manager (Luumen)

Stack

Feladatok

• ▹6–8 mérnökből álló csapat vezetése az SSH-kliens, a webalkalmazás és a háttérszolgáltatások területén: 1:1 beszélgetések, teljesítményértékelés, mentorálás, karrierfejlesztés és a napi szállítás irányítása
• ▹A felelősségi körbe tartozó stack műszaki architektúrájának gondozása: frontend rendszerek, terminál/SSH-kliens minták, háttérszolgáltatások tervezése, API-szerződések, teljesítmény és a kódbázis hosszú távú alakja
• ▹A mérnöki folyamatok kialakítása: hogyan tervez, szállít és tanul a csapat; könnyű rituálék bevezetése, ahol hasznosak (sprint-ritmus, code review, ügyelet, incidenskezelés), a lassító folyamatok kerülése
• ▹Együttműködés a termékmenedzserrel a roadmapen, a technikai adósság priorizálásán és az ügyféligények mérnöki feladatokká alakításán; a kompromisszumok átlátható kimondása
• ▹Műszaki közelség megtartása: architektúra-javaslatok átnézése, mérnökök akadályainak elhárítása, műszaki kompromisszumok megkérdőjelezése, beavatkozás incidensek idején, és kód írása, ha az a legnagyobb hatású lépés (az idő kb. 20%-a)
• ▹Mérnökök toborzása, interjúztatása, megnyerése és beillesztése; értékelési rubrikák kidolgozása, a csapatkultúra formálása a növekedés során
• ▹A műszaki kockázatok és kompromisszumok átfordítása az alapítók, a termék, a design és az ügyfélkapcsolati csapatok számára; önálló működés gyorsan változó környezetben

Elvárások

• ▹5–10+ év mérnöki tapasztalat, ebből érdemi idő senior mérnökként vagy tech leadként a vezetővé válás előtt
• ▹1–5+ év közvetlen mérnökvezetői tapasztalat: toborzás, 1:1-ek, teljesítményértékelés, sprint- és folyamatfelelősség, karrierfejlesztés
• ▹Erős full-stack műszaki mélység: nem triviális rendszereket építettél és szállítottál mindkét oldalon, és hitelesen tudsz beszélni a frontend architektúráról, a háttérszolgáltatások tervezéséről, az API-szerződésekről és a köztük lévő kompromisszumokról
• ▹Folyamatépítési tapasztalat a nulláról: egy csapatot a startup-káoszból kiszámítható szállításig vittél el nagyvállalati bürokrácia nélkül
• ▹Toborzási és csapatépítési tapasztalat: mérnököket kerestél, interjúztattál, megnyertél és beillesztettél, és van véleményed az erős mérnöki kultúráról
• ▹Keresztfunkcionális együttműködés alapítókkal, termékesekkel, dizájnerekkel és ügyfelekkel; a műszaki kockázatok világos kommunikálása, a bizonytalanság kezelése specifikáció nélkül is
• ▹Pragmatikus, felelősségvállaló szemlélet: hiányos információ mellett is döntesz, vállalod az eredményekért a felelősséget, és nincs szükséged sok vezetői rétegre

Előny

• ▹Korai fázisú startupnál (Seed–Series B) szerzett tapasztalat
• ▹Fejlesztőeszközök, infrastruktúra-eszközök vagy más, műszaki felhasználóknak szóló termékek területén szerzett háttér
• ▹AI/LLM-alapú termékfelületekkel vagy AI-val támogatott munkafolyamatokkal kapcsolatos tapasztalat
• ▹Mérnöki csapat jelentős növekedési szakaszon át való vezetése (pl. 5-ről 15-re vagy 15-ről 40 mérnökre)
• ▹A stack ismerete: TypeScript, Python, AWS
• ▹Terminál/CLI-kliensek ismerete (TUI keretrendszerek, SSH, CLI-ergonómia)
• ▹Ügyfélközeli tapasztalat: felderítő hívások, design partner beszélgetések, éles hibakeresés a felhasználókkal

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Távmunka, teljes munkaidő
• ▹Globálisan elosztott, magas teljesítményű csapat
• ▹Valódi hatókör: a teljes termék-stacket lefedő csapat vezetése, a műszaki irány kijelölése és a mérnöki kultúra építése
• ▹Alapfizetés: 180 000–220 000 USD
• ▹Egészség-, fogászati és látásbiztosítás: a munkavállalónak 100%-ban, a családtagoknak 50%-ban fizetve (USA-ban dolgozóknak)
• ▹Élet- és rokkantsági biztosítás, 100%-ban fizetve (USA)
• ▹401K nyugdíjpénztár, 3% munkáltatói hozzájárulással (USA)
• ▹Oktatási és tandíjtámogatás
• ▹Baleseti, súlyos betegségi és kórházi napi térítési biztosítás
• ▹Munkavállalói segítő program és jogi segítségnyújtás
• ▹Fizetett szabadság évi 6 hétig, betegszabadság évi 2 hétig, szülői szabadság 12 hétig
• ▹Nemzetközi munkavállalóknak a Deel EOR-partnerén keresztül a helyi jog szerinti kötelező juttatások; egyes amerikai programok külföldön nem érhetők el

A munkáltatóról

Az Apiphani technológiával támogatott menedzselt szolgáltatásokat nyújtó cég, amely üzletkritikus vállalati munkaterhelések támogatását szeretné újradefiniálni. Kicsi, de gyorsan növekvő vállalat, amely a sokszínű és befogadó munkakörnyezetet alapvető értéknek tartja. A Luumen az agentic AI alapú vállalati IT-automatizálási platformjuk.