Performanciamérnök – teljesítményelemzés és -hangolás

Stack

Feladatok

• ▹Szűk keresztmetszetek azonosítása élő termelési rendszerekben, olyan pontossággal jellemezve, hogy a felelős csapat önállóan cselekedhessen
• ▹Szoros együttműködés adatbázis-csapatokkal (pl. Multigres, OrioleDB) és infra-csapatokkal konkrét teljesítményjavítások elérésére
• ▹Teljesítmény-módszertanok és eszközök építése, kommunikálása és fejlesztése, amelyek termelési adatból cselekvésre alkalmas belátássá válnak
• ▹Együttműködés a megfigyelhetőségi (observability) csapattal a megfelelő jelek rögzítésére és egységes platform-teljesítmény-kép kialakítására
• ▹A csapatok önkiszolgáló teljesítményelemzésének támogatása

Elvárások

• ▹Mély tapasztalat teljesítménymérnöki és elosztott rendszerek teljesítményelemzési területén
• ▹Képesség a teljes stack végigkövetésére: lekérdezés-optimalizálótól a rendszerhívás-határon át az IO-ütemezőig, illetve poolereken, hálózati útvonalakon és elérhetőségi zónákon keresztül
• ▹Mélyreható ismeret a stack legalább egyik végén: Linux kernel belső működése (virtuális memória, ütemezés, hálózat, IO) vagy adatbázis belső működése (lekérdezéstervezés, tárolómotorok, puffer- és WAL-kezelés)
• ▹Erős hálózati és felhőinfrastruktúra-teljesítmény ismeret: TCP viselkedés terhelés alatt, hálózat-virtualizációs overhead, AWS primitívek teljesítményjellemzői (EBS átviteli sebesség és IOPS, hálózati korlátok, placement groupok, AZ-közi késleltetés)
• ▹Bizonyított képesség teljesítménybelátások valódi termék- és architektúra-javításokká alakítására, más csapatok priorizálásának eléréséhez
• ▹Erős írásbeli kommunikáció: pontos, reprodukálható, meggyőző problémaleírások
• ▹Pragmatikus, eszközorientált gondolkodásmód, együttműködés termék-, infra- és adatbázis-csapatokkal

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Teljesen távoli munkavégzés bárhonnan a világon
• ▹ESOP (részvényopciós juttatás) minden csapattag számára
• ▹Technológiai keret az ideális munkakörnyezet kialakítására
• ▹100%-ban fedezett egészségbiztosítás a munkavállalóknak, 80% a hozzátartozóknak
• ▹Éves céges összejövetel (off-site)
• ▹Rugalmas, aszinkron munkavégzés
• ▹Éves továbbképzési keret

A munkáltatóról

A Supabase egy nyílt forráskódú, eleve távoli munkavégzésre épülő Postgres-fejlesztői platform, mintegy 400 munkatárssal 60+ országban, több mint 1 milliárd dollár tőkebevonással és 540 000+ fős közösséggel.