Szoftverfejlesztési igazgató

Stack

Feladatok

• ▹Több, a pályakezdőtől a senior szintig terjedő mérnökcsapat vezetése
• ▹A mérnöki menedzserek fejlesztése és a Canonical kultúrájának fenntartása
• ▹Staff szintű mérnökök felvétele meghatározott szerepekre, például teljesítmény és minőség területére
• ▹Coaching, mentorálás és karrierfejlesztési visszajelzés
• ▹A csapat egészségi és termelékenységi mutatóinak meghatározása és mérése
• ▹Átfogó szállítás biztosítása, beleértve a közösségi részvételt és a dokumentációt
• ▹Fegyelmezett mérnöki folyamatok bevezetése és megvédése
• ▹Sebességi és hatékonysági célok kitűzése és mérése
• ▹A termék képviselete az érdekelt felek, partnerek és ügyfelek felé
• ▹Jó mérnöki és szervezeti gyakorlatok kidolgozása és terjesztése
• ▹A megállapodott célok és projektek előrehaladásának tervezése és követése
• ▹Aktív részvétel a vezetői csapatban, együttműködés más vezetőkkel
• ▹Együttműködés a kapcsolódó vagy függő termékek felelőseivel
• ▹Távmunka bármelyik időzónából, évente kétszer legfeljebb kéthetes globális utazással

Elvárások

• ▹Kiemelkedő tanulmányi eredmény a középiskolában és az egyetemen is
• ▹Számítástechnikai vagy STEM alapdiploma, vagy meggyőző történet az alternatív szakmai útról
• ▹Kiterjedt vezetői tapasztalat és magabiztosság a magas elvárások kitűzésében
• ▹Kiemelkedő Linux-alapú szoftvermérnöki pályafutás
• ▹Lendület és a várakozásokat meghaladó teljesítmény
• ▹Kiváló szóbeli és írásbeli angol kommunikációs készség
• ▹Nyilvános beszéd és prezentációs készség
• ▹Az emberek fejlesztése iránti szeretet és ennek bizonyított története
• ▹Tapasztalat szoftverfejlesztők vezetésében, coachingjában és mentorálásában
• ▹Szervezettség, a csapat időben elkészülő, jó minőségű munkájának biztosítása
• ▹Önindítás és a határidők betartása
• ▹Szakszerű fellépés a kollégákkal, partnerekkel és a közösséggel
• ▹Haladó szakértelem a saját szakterületen
• ▹Szenvedély a szoftverfejlesztés iránt
• ▹Szilárd tapasztalat agilis fejlesztési környezetben
• ▹Folyamatos tanulás iránti bizonyított igény
• ▹Bizalom, kapcsolatok és magabiztosság építésének képessége
• ▹Eredményorientáltság, személyes elkötelezettség a vállalások teljesítése iránt
• ▹Hajlandóság évente kétszer, legfeljebb kéthetes céges rendezvényekre utazni

Előny

• ▹Tapasztalat developer advocacy vagy közösségi szerepkörben
• ▹Nyílt forráskódú közösségi részvétel és vezetés
• ▹Üzemeltetési és rendszeradminisztrációs tapasztalat
• ▹Teljesítménymérnöki és biztonsági tapasztalat

Soft skillek

Amit kínálunk

• ▹Elosztott munkakörnyezet, évente kétszer személyes csapatösszejövetellel
• ▹Személyes tanulási és fejlődési keret: évi 2000 USD
• ▹Éves bérfelülvizsgálat
• ▹Teljesítményalapú éves bónusz
• ▹Elismerési jutalmak
• ▹Éves szabadság
• ▹Anyasági és apasági szabadság
• ▹Munkavállalói támogatási program
• ▹Utazás a kollégák megismerésére
• ▹Priority Pass és utazási felminősítés a hosszú távú céges eseményekre

A munkáltatóról

A Canonical az Ubuntu kiadója, amely az egyik legfontosabb nyílt forráskódú projekt, valamint az AI, az IoT és a felhő platformja. A cég 2004 óta távmunka-központú, globálisan toboroz, és magas mércét állít a csatlakozók elé.